Calcul Retraite avec Numéro de Sécurité Sociale
En bref : Votre Numéro d'Inscription au Répertoire (NIR), plus connu sous le nom de numéro de sécurité sociale, contient des informations clés comme votre année et mois de naissance. Ce simulateur utilise ces données pour déterminer votre âge légal de départ et le nombre de trimestres requis selon la réforme des retraites 2023.
🧮 Calculateur Retraite avec Numéro Sécu
📐 Décoder son Numéro de Sécurité Sociale pour la Retraite
Votre Numéro d'Inscription au Répertoire (NIR), plus connu sous le nom de numéro de Sécurité Sociale, est la clé de voûte de votre dossier retraite. Composé de 13 chiffres (plus une clé de 2 chiffres), il contient toutes les informations nécessaires pour déterminer votre année de naissance et donc votre âge légal de départ.
1. La Structure du Numéro de Sécurité Sociale
Voici comment lire votre numéro (ex: 1 85 05 75 123 456 97) :
- 1er chiffre (Sexe) : 1 pour les hommes, 2 pour les femmes.
- 2ème et 3ème chiffres (Année de naissance) : Les deux derniers chiffres de votre année de naissance (ex: 85 pour 1985).
- 4ème et 5ème chiffres (Mois de naissance) : De 01 à 12.
- 6ème et 7ème chiffres (Département de naissance) : 75 pour Paris, 99 pour l'étranger.
- 3 chiffres suivants (Code commune) : Code INSEE de la ville de naissance.
- 3 chiffres suivants (Ordre d'enregistrement) : Numéro d'ordre sur l'acte de naissance.
- Clé de contrôle (2 derniers chiffres) : Calculée par algorithme (modulo 97).
2. L'Âge Légal de Départ (Réforme 2023)
La réforme des retraites de 2023 a progressivement relevé l'âge légal de départ de 62 à 64 ans. Cet âge dépend directement de votre année de naissance (lisible sur votre numéro de sécu) :
| Année de Naissance | Âge Légal de Départ |
|---|---|
| Avant le 1er sept. 1961 | 62 ans |
| 1er sept. 1961 - 31 déc. 1961 | 62 ans et 3 mois |
| 1962 | 62 ans et 6 mois |
| 1963 | 62 ans et 9 mois |
| 1964 | 63 ans |
| 1965 | 63 ans et 3 mois |
| 1966 | 63 ans et 6 mois |
| 1967 | 63 ans et 9 mois |
| À partir de 1968 | 64 ans |
3. Le Taux Plein et la Durée de Cotisation
Avoir l'âge légal ne suffit pas toujours pour toucher une retraite à taux plein (sans décote). Il faut aussi avoir validé un certain nombre de trimestres. Ce nombre augmente également avec la réforme, pour atteindre 172 trimestres (43 ans) pour les générations nées à partir de 1965.
L'âge du taux plein automatique : Si vous n'avez pas tous vos trimestres, vous pouvez attendre l'âge de 67 ans. À cet âge, la décote s'annule automatiquement, quel que soit votre nombre de trimestres validés.
4. Les Carrières Longues
Si vous avez commencé à travailler jeune (avant 16, 18, 20 ou 21 ans), vous pouvez peut-être partir avant l'âge légal (dès 58, 60, 62 ou 63 ans). C'est le dispositif "carrières longues". Il faut pour cela avoir validé un certain nombre de trimestres en début de carrière.
5. Trimestres Cotisés vs Trimestres Assimilés
Il est important de distinguer deux types de trimestres qui comptent pour votre retraite :
- Trimestres cotisés : Ce sont les périodes où vous avez travaillé et cotisé (salarié, indépendant). Pour valider un trimestre, il faut avoir gagné un revenu minimum (150 fois le SMIC horaire, soit environ 1 747 € en 2024).
- Trimestres assimilés : Ce sont des périodes d'interruption de travail qui sont
validées gratuitement. Elles comptent pour le calcul de la durée d'assurance.
- Chômage : 50 jours de chômage indemnisé = 1 trimestre.
- Maladie / Accident du travail : 60 jours d'indemnités journalières = 1 trimestre.
- Maternité : Le trimestre de l'accouchement est validé.
- Service militaire : 90 jours de service = 1 trimestre.
6. Décote et Surcote : Comment ça marche ?
Le montant de votre pension peut être minoré ou majoré selon votre situation au moment du départ :
- La Décote : Si vous partez à l'âge légal mais sans avoir tous vos trimestres, votre pension est réduite définitivement (1,25% par trimestre manquant).
- La Surcote : Si vous continuez à travailler après l'âge légal ET après avoir validé tous vos trimestres, votre pension est majorée définitivement (1,25% par trimestre supplémentaire). C'est un excellent moyen d'augmenter sa retraite.
7. Comment préparer sa retraite ?
Il est conseillé de créer son compte sur le site officiel Info-Retraite.fr ou Lassuranceretraite.fr dès 35-40 ans. Vous pourrez y consulter votre Relevé de Carrière (RIS) et vérifier qu'aucun trimestre n'a été oublié (jobs d'été, service militaire, chômage, maternité).
Astuce : Les périodes de chômage indemnisé et les congés maternité comptent pour la retraite (trimestres assimilés).
8. La Retraite Complémentaire (Agirc-Arrco)
Pour les salariés du privé, la retraite de base (Sécurité Sociale) est complétée par la retraite complémentaire Agirc-Arrco. Elle fonctionne par points. La valeur du point est revalorisée chaque année. Depuis la suppression du "malus" (coefficient de minoration) en décembre 2023, il n'est plus nécessaire de travailler un an de plus une fois le taux plein atteint pour toucher sa complémentaire entière.
📚 Glossaire Retraite & Sécurité Sociale
- Age Légal
- Âge minimum à partir duquel vous avez le droit de partir à la retraite (64 ans pour la plupart).
- Décote
- Réduction définitive de la pension si vous partez sans avoir le nombre de trimestres requis.
- NIR (Numéro d'Inscription au Répertoire)
- Nom officiel du numéro de Sécurité Sociale. Il est unique et vous suit toute votre vie.
- SAM (Salaire Annuel Moyen)
- Moyenne des 25 meilleures années de salaire (revalorisées), base de calcul de la retraite de base.
- Taux Plein
- Calcul de la retraite au taux maximum (50%). S'obtient avec tous les trimestres ou automatiquement à 67 ans.
📚 Sources & Références Officielles
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