Calcul retraite et trimestres : estimez votre pension 2025
⚡ Réponse directe
Formule de calcul de la retraite : Salaire annuel moyen × Taux (50% au taux plein) × (Trimestres validés / Trimestres requis). Le SAM est la moyenne de vos 25 meilleures années. Les trimestres requis varient selon votre année de naissance (167 à 172). Validation trimestre 2025 : 1 782 € de revenus bruts = 1 trimestre (150 × SMIC horaire 11,88 €).
Estimez votre pension de retraite selon vos trimestres cotisés et votre salaire annuel moyen. Calcul âge légal, taux plein, décote/surcote et validation trimestres (règle 150 SMIC).
🧮 Calculateur retraite 2025
Formule de calcul de la retraite
La pension de retraite de base se calcule avec une formule précise.
Pension = Salaire annuel moyen × Taux × (Trimestres validés / Trimestres requis)
Exemple : SAM 30 000 €, 167 trimestres validés sur 167 requis
- Pension = 30 000 × 50% × (167/167)
- Pension = 15 000 €/an soit 1 250 €/mois
Validation trimestre : règle 150 SMIC
Pour valider 1 trimestre de retraite, vous devez gagner au minimum 150 fois le SMIC horaire dans l'année.
Barème 2025 :
- SMIC horaire : 11,88 €
- 1 trimestre : 150 × 11,88 = 1 782 €
- 2 trimestres : 3 564 €
- 3 trimestres : 5 346 €
- 4 trimestres : 7 128 €
Maximum 4 trimestres par an. Peu importe la durée travaillée : seul le montant annuel compte.
FAQ
Comment calculer sa retraite ?
Formule : Salaire annuel moyen × Taux (50% au taux plein) × (Trimestres validés / Trimestres requis). Le SAM est la moyenne de vos 25 meilleures années. Les trimestres requis varient selon votre année de naissance (167 à 172). Notre calculateur estime votre pension selon vos données.
Combien de trimestres pour partir à la retraite ?
Selon votre année de naissance : 167 trimestres (né en 1960), 172 trimestres (né en 1965+). Vous pouvez partir dès l'âge légal (62-64 ans selon année de naissance) mais avec décote si trimestres manquants. À 67 ans, taux plein automatique quel que soit le nombre de trimestres.
Comment valider un trimestre de retraite ?
En 2025, validez 1 trimestre avec 1 782 € de revenus bruts annuels (150 × SMIC horaire). Pour 4 trimestres : 7 128 € minimum. Maximum 4 trimestres par an. Peu importe la durée travaillée : seul le montant annuel compte. Un job d'été à 2 500 € valide 1 trimestre.