13ème Mois 2025 : Calculateur
📌 Termes associés
- gratification annuelle
- prime fin année
- treizième salaire
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⚡ Réponse directe
Formule 13ème mois : Salaire brut × (Mois travaillés / 12). Exemple concret : 3 000 € brut, 12 mois → 3 000 € (complet). 6 mois → 1 500 € (prorata). Sources : Service-Public.fr.
Vous cherchez à calculer votre 13ème mois 2025 ? Ce calculateur vous donne le montant brut et net selon vos mois travaillés. Prorata automatique. Simulation gratuite, instantanée.
🧮 Calculateur
Comment utiliser ce calculateur ?
Remplissez les deux champs : salaire brut mensuel moyen, mois travaillés sur l'année (12 = année complète). Cliquez sur "Calculer". Vous obtenez le montant brut du 13ème mois (avec prorata si < 12 mois) et le montant net après charges.
Le calculateur applique la formule standard : Salaire brut × (Mois travaillés / 12).
Important : 13ème mois non obligatoire (vérifier convention collective).
Modes de versement
| Mode | Périodicité | Exemple 3 000 € |
|---|---|---|
| Annuel | Décembre | 3 000 € |
| Semestriel | Juin + Décembre | 1 500 € × 2 |
| Mensuel | Chaque mois | 250 € × 12 |
Exemples pratiques
| Salaire brut | Mois | 13ème mois brut | Net (≈78%) |
|---|---|---|---|
| 2 500 € | 12 | 2 500 € | 1 950 € |
| 3 000 € | 6 | 1 500 € | 1 170 € |
| 4 000 € | 12 | 4 000 € | 3 120 € |
Questions fréquentes
Comment calculer le 13ème mois ?
Formule 13ème mois : Salaire brut mensuel moyen × (Mois travaillés / 12). Exemple : 3 000 € brut, 12 mois → 3 000 € (13ème mois complet). 6 mois → 1 500 € (prorata). Versement : décembre ou juin+décembre. Imposable IR + charges sociales. Convention collective : vérifier conditions.
Le 13ème mois est-il obligatoire ?
13ème mois non obligatoire (sauf convention collective, accord entreprise, usage). Décision employeur ou négociation. Exemple : métallurgie → 13ème mois obligatoire. Commerce → facultatif. Si prévu : droit acquis salarié. Suppression : accord collectif ou dénonciation usage (délai 3 mois).
Quand est versé le 13ème mois ?
Versement 13ème mois : Décembre (fin année), ou Juin + Décembre (2 fois 1/2), ou Mensuel (1/12 chaque mois). Exemple : 3 000 € brut → décembre 3 000 €, ou juin 1 500 € + décembre 1 500 €. Convention collective fixe date. Départ année : prorata versé (mois travaillés / 12).
Le 13ème mois est-il imposable ?
13ème mois imposable IR : Oui (salaire). Charges sociales : Oui (22 % salariales, 42 % patronales). Exemple : 3 000 € 13ème mois → charges 660 € → net 2 340 €. Déclaration IR : préremplie (employeur transmet). Prélèvement source : appliqué (taux habituel). Pas d'exonération.
Comment est calculé le prorata du 13ème mois ?
Prorata 13ème mois = Salaire brut × (Mois travaillés / 12). Exemple : 3 000 € brut, 6 mois → 1 500 € (3 000 × 6/12). Départ juin : 6 mois → 1 500 €. Arrivée juillet : 6 mois → 1 500 €. Absences : déduites (maladie, congé sans solde). Congés payés : comptent.
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