Ticket Restaurant 2025

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Ticket restaurant 2025 : valeur max 7,18 € (exonération). Part employeur 50-60 %, salarié 40-50 %. Exemple concret : TR 7 € → employeur 4,20 € (60 %), salarié 2,80 € (40 %). Sources : URSSAF.

Vous cherchez à calculer vos tickets restaurant 2025 ? Ce calculateur vous donne la répartition employeur/salarié et le coût mensuel. Plafond exonération 7,18 €. Simulation gratuite, instantanée.

🧮 Calculateur

Comment utiliser ce calculateur ?

Remplissez les trois champs : valeur faciale TR, jours travail par mois, part employeur (50-60 %). Cliquez sur "Calculer". Vous obtenez la répartition employeur/salarié, le coût mensuel et annuel, et l'exonération applicable.

Le calculateur vérifie le plafond 2025 : 7,18 € max pour exonération charges/IR.

Important : Part employeur 50-60 % exonérée si ≤ 7,18 €.

Plafonds 2025

Critère Valeur
Valeur max exonérée 7,18 €
Part employeur min 50 %
Part employeur max 60 %
Part salarié 40-50 %

Exemples pratiques

Valeur TR Part employeur Part salarié Coût/mois (20j)
6 € 3,60 € (60%) 2,40 € (40%) 120 €
7 € 4,20 € (60%) 2,80 € (40%) 140 €
8 € 4,80 € (60%) 3,20 € (40%) 160 €

Questions fréquentes

Quelle est la valeur maximale d'un ticket restaurant en 2025 ?

Valeur max ticket restaurant 2025 : 7,18 € (exonération charges/IR). Part employeur : 50-60 % (exonérée). Part salarié : 40-50 % (prélevée salaire). Exemple : TR 7 € → employeur 4,20 € (60 %), salarié 2,80 € (40 %). Au-delà 7,18 € : imposable. Plafond URSSAF : 7,18 €/jour.

Comment calculer le coût des tickets restaurant ?

Coût TR : Part employeur (50-60 %) + Part salarié (40-50 %). Exemple : 20 jours, TR 7 € → total 140 €. Employeur paie 84 € (60 %), salarié 56 € (40 %). Coût annuel : 140 × 11 mois = 1 540 € (924 € employeur, 616 € salarié). Exonération : part employeur ≤ 60 % × 7,18 €.

Les tickets restaurant sont-ils obligatoires ?

TR non obligatoires (sauf convention collective). Décision employeur ou accord entreprise. Conditions : Pas de cantine, Pause repas ≥ 1h, Travail ≥ 6h/jour. Exemple : entreprise 50 salariés, pas cantine → TR facultatif. Convention métallurgie → TR obligatoire. Refus salarié : possible (perte avantage).

Quelle est la part employeur des tickets restaurant ?

Part employeur TR : 50-60 % valeur faciale (exonérée charges/IR). Part salarié : 40-50 % (prélevée salaire net). Exemple : TR 8 € → employeur max 4,80 € (60 %), salarié min 3,20 € (40 %). Plafond exonération : 60 % × 7,18 € = 4,31 €/jour. Au-delà : charges sociales.

Peut-on utiliser les tickets restaurant le week-end ?

TR utilisables : Jours ouvrés + week-end + jours fériés (depuis 2022). Lieux : Restaurants, boulangeries, supermarchés (rayon alimentaire). Interdits : Alcool, tabac. Exemple : TR 7 € samedi supermarché → valide. TR achat vin → refusé. Validité : année émission + année suivante (ex: 2025-2026).

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