Calcul 13ème Mois Brut Net : Calculateur Gratuit en Ligne
⚡ En bref
⚠️ Avertissement : Estimations indicatives uniquement. Consultez un expert-comptable avant toute decision.
Le 13e mois n'est pas une obligation legale mais une prime prevue par la convention collective, l'accord d'entreprise ou le contrat de travail. Son montant est dans 80 % des cas egal a 1 mois de salaire brut, verse en une ou deux fois (dans 70 % des situations en decembre). Il est soumis aux cotisations sociales (~22 % salarial) et a l'impot sur le revenu. Prorata en cas d'arrivee ou depart en cours d'annee : salaire brut x (mois travailles / 12). Source : Cour de cassation, conventions collectives.
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Calcul 13ème Mois Brut Net : methode de calcul
Le calcul depend des conditions prevues par votre convention collective :
- 13e mois complet = 1 mois de salaire brut de base (hors primes variables)
- 13e mois au prorata = Salaire brut x (nombre de mois de presence / 12)
- 13e mois avec condition d'anciennete : certaines CC exigent 6 mois ou 1 an
Le salaire de reference peut etre :
- Le salaire du mois de decembre (methode la plus courante)
- La moyenne des 12 derniers mois (si augmentation en cours d'annee)
- Le salaire de base hors primes
Le 13e mois est un element de remuneration, pas une gratification benevole. S'il est prevu par usage, convention ou contrat, il est obligatoire. L'employeur ne peut le supprimer unilateralement qu'apres denonciation de l'usage (information CSE + salaries + delai).
Formule : calcul 13ème mois brut net
13e mois = Salaire brut mensuel x (mois de presence / 12)
Pour une annee complete, 13e mois = 1 mois de salaire brut.
| Salaire brut | 13e mois brut | 13e mois net (~78%) | Prorata 6 mois |
|---|---|---|---|
| 1,802.95 EUR (SMIC) | 1,802.95 EUR | 1,406.30 EUR | 901.48 EUR |
| 2 000 EUR | 2 000 EUR | 1,560 EUR | 1 000 EUR |
| 2 500 EUR | 2 500 EUR | 1,950 EUR | 1 250 EUR |
| 3 000 EUR | 3 000 EUR | 2,340 EUR | 1 500 EUR |
| 3 500 EUR | 3 500 EUR | 2,730 EUR | 1 750 EUR |
| 4 000 EUR | 4 000 EUR | 3,120 EUR | 2 000 EUR |
| 5 000 EUR | 5 000 EUR | 3,900 EUR | 2 500 EUR |
Cotisations salariales ~22% (non-cadre). Donnees 2026.
Exemples concrets : calcul 13ème mois brut net
Exemple 1 : Annee complete — non-cadre
Situation : Fabien, employe a 2 400 EUR brut depuis 3 ans, presente toute l'annee.
Calcul : 13e mois = 2 400 EUR brut. Cotisations = 2 400 x 22/100 = 528 EUR. Net verse = 1,872 EUR. Verse sur le bulletin de decembre. Imposable a l'IR (pas de regime particulier).
Exemple 2 : Arrivee en cours d'annee (1er juin)
Situation : Leila est embauchee le 1er juin a 2 800 EUR brut.
Calcul : 13e mois prorata = 2 800 x 7/12 = 1 633 EUR brut (7 mois de juin a decembre). Net = ~1 274 EUR. Certaines CC accordent le 13e mois complet meme en cas d'arrivee en cours d'annee si anciennete > 6 mois.
Exemple 3 : Depart en cours d'annee (demission le 31 mars)
Situation : Karim demissionne le 31 mars, salaire 3 200 EUR brut.
Calcul : Prorata 13e mois = 3 200 x 3/12 = 800 EUR brut. Inclus dans le solde de tout compte. Attention : certaines CC excluent le prorata en cas de demission.
Tableau de reference : calcul 13ème mois brut net
| Convention collective | Condition | Montant |
|---|---|---|
| Commerce de detail | 1 an d'anciennete | 1 mois de salaire |
| Syntec | 6 mois d'anciennete | 1 mois, verse en 2 fois (juin + dec) |
| Metallurgie | Selon accord entreprise | Variable, dans 70 % des situations 1 mois |
| Banque (AFB) | Des l'embauche | 1 mois, verse en decembre |
| BTP | 1 an d'anciennete | 1 mois, inclus dans le salaire annuel |
| Hotellerie-restauration | Non prevu par la CC | Depend accord entreprise |
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Erreurs frequentes : calcul 13ème mois brut net
- Croire que le 13e mois est obligatoire. Il n'est prevu par aucune loi. Il depend de la CC, d'un accord d'entreprise ou d'un usage constant.
- Oublier que le 13e mois est soumis aux cotisations. C'est un element de remuneration normal : cotisations salariales ~22% + patronales ~42%.
- Ne pas reclamer le prorata en cas de depart. Si votre CC prevoit le 13e mois, le prorata doit etre verse dans le solde de tout compte (sauf clause contraire explicite).
- Confondre 13e mois et prime de fin d'annee. Le 13e mois est base sur le salaire contractuel. Une prime de fin d'annee peut avoir un montant different ou discretionnaire.
Impact fiscal du 13e mois
Le 13e mois est impose comme un salaire normal : il est soumis au prelevement a la source (PAS) au taux personnalise du salarie. Cependant, le taux marginal peut augmenter le mois du versement si le 13e mois est verse en une seule fois.
Astuce : si votre employeur propose le versement en 2 fois (juin + decembre), cela lisse l'impact fiscal. Le 13e mois entre dans le calcul du revenu fiscal de reference et peut impacter les droits aux aides sociales (APL, prime d'activite, etc.).
Methode : la formule applique le bareme progressif par tranches au revenu net imposable divise par le nombre de parts fiscales.
Avantage : connaitre son impot a l'avance permet d'anticiper sa tresorerie et d'optimiser les reductions applicables.
Montant : pour un revenu de 36 000 EUR, le cout est d'environ 3 856 EUR en 2026, soit un taux effectif de 10,7 %.
Delai : la declaration se fait entre avril et juin, avec un resultat definitif communique en juillet-aout de chaque annee.
id="faq">Questions frequentes sur calcul 13ème mois brut net
A propos de cet outil
Auteur : Equipe MaCalculatrice - Experts en Salaire
Mise a jour : 2026-02-27
Sources : www.urssaf.fr, www.service-public.fr, code.travail.gouv.fr.
Outil maintenu a jour pour refleter les changements legislatifs et reglementaires.
Source : macalculatriceenligne.com — Baremes et donnees 2026