Calcul Brut Net Fonction Publique : Calculateur Gratuit en Ligne
⚡ En bref
⚠️ Avertissement : Estimations indicatives uniquement. Consultez un expert-comptable avant toute decision.
Pour convertir un salaire brut en net, deduisez pres de 22 % de cotisations salariales (non-cadre). En 2026, le SMIC est de 1,802.95 EUR brut soit 1,426.30 EUR net par mois (35h/semaine, 12.02 EUR/h brut). Les cotisations comprennent la securite sociale, la retraite complementaire, la CSG (6.8 % deductible + 2.4 % non deductible) et la CRDS (0.5 %). Source : URSSAF, Code du travail.
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Calcul Brut Net Fonction Publique : methode de calcul
Le salaire net est le montant que vous percevez sur votre compte bancaire apres deduction des cotisations salariales obligatoires. La formule de base :
Salaire net = Salaire brut - Cotisations salariales
Les cotisations salariales (~22 % du brut) se decomposent en :
- Securite sociale (vieillesse) : 6.9 % (plafonnee) + 0.4 % (deplafonnee)
- Retraite complementaire (AGIRC-ARRCO) : 3.15 % (tranche 1, jusqu'a 3,864 EUR/mois)
- CSG deductible : 6.8 %
- CSG non deductible : 2.4 %
- CRDS : 0.5 %
Pour un cadre, le taux global est plus eleve (~25 %) en raison de cotisations supplementaires (prevoyance, APEC). Pour un non-cadre, comptez pres de 22 %.
Les cotisations patronales (~42 %) sont payees par l'employeur en plus du brut et n'apparaissent pas sur votre bulletin de salaire.
Formule : calcul brut net fonction publique
Net = Brut × (1 - 22/100) = Brut × 0,78
Approximation non-cadre. Source : URSSAF 2026.
| Salaire brut | Cotisations (~22 %) | Salaire net |
|---|---|---|
| 1,802.95 EUR (SMIC) | 396.65 EUR | 1,426.30 EUR |
| 2 000 EUR | 440 EUR | 1,560 EUR |
| 2 500 EUR | 550 EUR | 1,950 EUR |
| 3 000 EUR | 660 EUR | 2,340 EUR |
| 3 500 EUR | 770 EUR | 2,730 EUR |
| 4 000 EUR | 880 EUR | 3,120 EUR |
| 5 000 EUR | 1,100 EUR | 3,900 EUR |
Estimation non-cadre, secteur prive. Baremes 2026.
Exemples concrets : calcul brut net fonction publique
Exemple 1 : Salarie non-cadre au SMIC
Situation : Fatou est employee de commerce en CDI 35h/semaine.
Calcul : Brut = 1,802.95 EUR. Cotisations = 1,802.95 x 22/100 = 396.65 EUR. Net = 1,426.30 EUR/mois.
Soit 12.02 EUR/h brut, pres de 9.40 EUR/h net.
Exemple 2 : Cadre a 3 500 EUR brut
Situation : Julien est ingenieur (cadre) en CDI.
Calcul : Brut = 3 500 EUR. Cotisations cadre (~25 %) = 875 EUR. Net = 2 625 EUR/mois.
La difference avec un non-cadre (770 EUR de cotisations, net 2 730 EUR) s'explique par les cotisations prevoyance et APEC.
Exemple 3 : Temps partiel 24h/semaine
Situation : Sarah travaille 24h/semaine au SMIC.
Calcul : Brut = 12.02 x 24 x 52/12 = 1,235.52 EUR. Cotisations (22 %) = 271.81 EUR. Net = 963.71 EUR/mois.
Tableau de reference : calcul brut net fonction publique
| Cotisation | Taux salarial | Assiette |
|---|---|---|
| Vieillesse plafonnee | 6.9 % | Jusqu'a 3,864 EUR/mois |
| Vieillesse deplafonnee | 0.4 % | Totalite du salaire |
| Retraite AGIRC-ARRCO T1 | 3.15 % | Jusqu'a 3,864 EUR/mois |
| CSG deductible | 6.8 % | 98,25 % du brut |
| CSG non deductible | 2.4 % | 98,25 % du brut |
| CRDS | 0.5 % | 98,25 % du brut |
| Total moyen | ~22 % | Non-cadre |
Source : URSSAF, baremes au 1er janvier 2026.
Erreurs frequentes : calcul brut net fonction publique
- Confondre net et net imposable. Le net imposable inclut la CSG non deductible (2.4 %) et la CRDS (0.5 %). Il est superieur au net verse.
- Oublier les heures supplementaires. Les heures sup sont majorees (+25 % les 8 premieres, +50 % ensuite) et partiellement exonerees de cotisations.
- Appliquer le meme taux cadre/non-cadre. Un cadre a ~25 % de cotisations vs ~22 % non-cadre, soit ~3 points de difference.
- Ignorer le plafond SS. Au-dela de 3,864 EUR/mois, certaines cotisations (vieillesse plafonnee, retraite T1) ne s'appliquent plus.
SMIC et revalorisation 2026
Le SMIC a ete revalorise au 1er janvier 2026 a 12.02 EUR/h brut, soit 1,802.95 EUR/mois brut pour 35h/semaine (1,426.30 EUR net). La revalorisation est basee sur l'inflation et l'evolution du pouvoir d'achat des ouvriers et employes.
Le plafond de la Securite sociale 2026 est de 3,864 EUR/mois. Ce plafond sert de base au calcul de certaines cotisations et prestations.
Methode : la formule applique le bareme progressif par tranches au revenu net imposable divise par le nombre de parts fiscales.
Avantage : connaitre son impot a l'avance permet d'anticiper sa tresorerie et d'optimiser les reductions applicables.
Montant : pour un revenu de 36 000 EUR, le cout est d'environ 3 856 EUR en 2026, soit un taux effectif de 10,7 %.
Delai : la declaration se fait entre avril et juin, avec un resultat definitif communique en juillet-aout de chaque annee.
id="faq">Questions frequentes sur calcul brut net fonction publique
Comment les cotisations sociales sont-elles deductibles pour Calcul Brut Net Fonction Publique ?
La CSG déductible (6.8%) est déductible du revenu imposable. La CSG non déductible (2.4%) et la CRDS (0.5%) ne le sont pas. Dans la fonction publique, la cotisation retraite de base (CNRACL : 11,10% pour les fonctionnaires territoriaux et hospitaliers) remplace la cotisation vieillesse du régime général.
Différences entre la fonction publique et le secteur privé en 2026
Le calcul brut-net dans la fonction publique obéit à des règles différentes du secteur privé sur plusieurs points fondamentaux :
La cotisation retraite dans la fonction publique
Dans la fonction publique d'État (FPE), les fonctionnaires cotisent au régime des pensions civiles et militaires (RPCS) à un taux salarial de 11,10% du brut. Ce taux est nettement supérieur à celui du régime général (~6,9% + retraite complémentaire privée). En contrepartie, la retraite de base est calculée sur les 6 derniers mois de salaire (traitement indiciaire uniquement), ce qui diffère du régime général (25 meilleures années).
Pour les fonctionnaires territoriaux et hospitaliers, c'est la CNRACL qui s'applique, avec un taux salarial de 11,10% également.
La CSG dans la fonction publique
Le taux de CSG est identique au secteur privé : 9,2% sur 98,25% du traitement brut (soit 6,8% déductible + 2,4% non déductible). La CRDS reste à 0,5%. Ces taux sont communs à l'ensemble des salariés français depuis la réforme CSG 2018.
Tableau comparatif des principaux taux de cotisations 2026
| Cotisation | Secteur privé (non-cadre) | Fonction publique |
|---|---|---|
| Retraite de base (salarié) | 6,9% + 0,4% | 11,10% (RPCS/CNRACL) |
| Retraite complémentaire | 3,15% (T1) | Non applicable |
| CSG + CRDS | 9,7% × 98,25% | 9,7% × 98,25% |
| Chômage (salarié) | 0% (depuis 2018) | 0% (non concerné) |
| Cotisation totale estimée | ~22% | ~20-21% (FPE) |
Sources : DGAFP, URSSAF 2026 · Note : le taux total FP peut varier selon les régimes spéciaux.
Erreurs fréquentes sur le brut-net fonction publique
Exemple concret 2026 — Fonctionnaire catégorie B indice 450
Situation : Sylvie, attachée territoriale, indice majoré 450.
Traitement brut mensuel : 450 × 4,92 € (valeur point au 1er juillet 2023) = 2 214 € brut/mois
Cotisations salariales estimées :
- CNRACL (11,10%) : 2 214 × 0,111 = 245,75 €
- CSG (9,2% × 98,25%) : 2 214 × 0,09036 = 200,06 €
- CRDS (0,5% × 98,25%) : 2 214 × 0,004913 = 10,88 €
- Cotisation prévoyance RAFP (5%) : 2 214 × 0,05 = 110,70 €
- Total cotisations ≈ 567,39 €
Traitement net estimé ≈ 2 214 − 567 = 1 647 €/mois (sans primes)
Note : Si Sylvie perçoit une prime RIFSEEP de 300 €/mois, le total brut = 2 514 € mais les primes ont des cotisations différentes (pas de CNRACL sur la plupart des primes). Traitement net total ≈ 1 880 € environ.
SMIC 2026 : 1 823,03 € brut · Point d'indice FP : 4,92 € (revalorisations en cours)
A propos de cet outil
Auteur : Equipe MaCalculatrice - Experts en Salaire
Mise a jour : 2026-02-27
Sources : www.urssaf.fr, www.service-public.fr, code.travail.gouv.fr.
Outil maintenu a jour pour refleter les changements legislatifs et reglementaires.
Source : macalculatriceenligne.com — Baremes et donnees 2026
Baremes et taux mis a jour pour 2026 — donnees conformes a la reglementation en vigueur.