Calcul : Comment calculer salaire assistante maternelle

Pour 2 enfants accueillis 8h/jour, 20 jours/mois, le salaire brut total est de 1 069 € + 10 % de CP = 1 176 € brut. Après cotisations salariales via PAJEMPLOI (~20 %), le net perçu est d'environ 940 €/mois. S'y ajoutent les indemnités d'entretien non cotisées (2 × 3,51 × 20 = 140 €/mois net). Total net reçu : ~1 080 €/mois pour cette configuration.

Oui. Le Complément de Libre Choix du Mode de Garde (CMG) versé par la CAF prend en charge une partie du salaire et des cotisations patronales de l'assistante maternelle. Le montant varie selon les revenus du foyer et l'âge de l'enfant (jusqu'à 6 ans). En 2026, les taux de prise en charge vont de 15 % à 85 % selon le quotient familial. La demande se fait sur caf.fr.

Oui, sur la partie soumise à cotisations (le salaire brut). Les indemnités d'entretien et de repas sont exonérées d'impôt dans les limites légales. L'assistante maternelle peut bénéficier d'un abattement forfaitaire représentatif de frais professionnels : elle déclare ses revenus salariaux dans la case normale de revenus, mais peut déduire les frais réels ou bénéficier de l'abattement de 10 %.

L'ancienneté est calculée séparément chez chaque employeur (famille). Il n'y a pas de cumul entre les différentes familles pour l'ancienneté. En revanche, pour valider des trimestres de retraite, les heures cotisées chez l'ensemble des employeurs sont additionnées. Une assistante maternelle avec 3 familles cumule les heures pour ses droits CNAV mais a 3 anciennetés distinctes pour ses droits conventionnels.

L'assistante maternelle peut mettre en demeure la famille par lettre recommandée, puis saisir le Conseil de prud'hommes (CPH) pour créance salariale. Le délai de prescription est de 3 ans. En pratique, le CPH condamne rapidement les employeurs défaillants. Elle peut également prendre acte de la rupture du contrat (équivalent démission aux torts de l'employeur) et percevoir ses allocations chômage.

Oui. En 2025, le SMIC était de 11,65 €/h, ce qui donnait un minimum de 0,281 × 11,65 = 3,27 €/h/enfant. En 2026 avec un SMIC de 12,02 €/h, le minimum passe à 3,34 €/h/enfant — soit une hausse de +0,07 €/h/enfant. Pour une assistante maternelle gardant 2 enfants 160h/mois, cela représente +22,40 €/mois brut supplémentaires à partir de la revalorisation.