Calcul : Calculer mon chomage simulation

Pour simuler votre ARE, vous avez besoin de vos salaires bruts des 24 derniers mois (ou 36 si vous avez 53 ans ou plus). Calculez le SJR : total des salaires bruts sur la période de référence ÷ nombre de jours calendaires de la période. Multipliez par 57 % pour obtenir l'ARE journalière brute. Après CSG/CRDS (6,7 %) et la retenue à la source, l'ARE nette représente environ 90 % de l'ARE brute. France Travail propose un simulateur officiel sur pole-emploi.fr (section "Mon espace") pour un calcul précis.

En principe non, la démission volontaire n'ouvre pas droit à l'ARE. Deux exceptions existent depuis 2019 : la démission pour reconversion professionnelle (si le salarié justifie un projet de reconversion ou de création d'entreprise validé par une commission paritaire interprofessionnelle régionale après 5 ans d'ancienneté) ; et la démission considérée comme légitime (suivi du conjoint pour une mutation, non-paiement du salaire, harcèlement moral attesté). Dans ces cas, le droit à l'ARE est reconnu.

Introduite par le décret du 26 juillet 2023, la modulation conjoncturelle réduit la durée d'indemnisation de 25 % lorsque le taux de chômage national est inférieur à 9 %. Exemple : un demandeur d'emploi qui aurait droit à 18 mois en période "dégradée" ne percevra que 13,5 mois si la conjoncture est "favorable" (taux ≤ 9 %). Cette règle s'applique aux ouvertures de droits depuis le 1er décembre 2023. Le taux de référence est publié par l'INSEE chaque trimestre.

Oui, le cumul ARE + salaire est possible dans certaines limites. Si vous reprenez une activité professionnelle à temps partiel, vos allocations ARE sont réduites proportionnellement mais non supprimées. La formule de calcul de l'ARE en activité réduite est : ARE journalière × (1 − (salaire mensuel reprise ÷ (SJR × 30))). Ce dispositif vise à encourager toute reprise d'emploi, même partielle, sans pénaliser fortement le demandeur d'emploi.

Oui, plusieurs délais s'appliquent avant le premier versement ARE. Le délai de carence légal est de 7 jours. Un différé d'indemnisation spécifique s'applique si vous avez reçu des indemnités superlégales lors de la rupture du contrat (indemnités de licenciement dépassant le minimum légal) : ce différé est plafonné à 150 jours calendaires (5 mois). La date de versement du premier acompte est donc au moins 7 jours après la date d'inscription à France Travail, plus le différé spécifique éventuel.

Les allocations chômage (ARE) sont soumises au prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu depuis 2019. France Travail collecte le PAS sur chaque versement selon le taux transmis par la DGFiP (taux personnalisé, taux individualisé, ou taux par défaut si vous n'avez pas encore transmis de taux). L'ARE est également soumise à la CSG au taux de 6,2 % et à la CRDS à 0,5 %, prélevées directement par France Travail. L'ARE nette après toutes déductions représente environ 87-90 % de l'ARE brute.