Calcul RQAP 2026 — Prestations Congé Parental Québec
⚡ En bref — RQAP 2026
Le RQAP (Régime québécois d'assurance parentale) verse des prestations pour les congés de maternité, paternité, parental et d'adoption. Deux plans au choix : Plan de base (70% × 18 sem maternité + 55% × semaines parentales) ou Plan particulier (55% sur une durée plus longue). Maximum des gains assurables : 94 000 $ en 2026.
⚠️ Estimations indicatives. La prestation réelle est calculée par le RQAP selon votre revenu des 52 dernières semaines.
Calculateur de prestations RQAP 2026
Comparatif — Plan de base vs Plan particulier RQAP 2026
| Prestation | Plan de base | Plan particulier |
|---|---|---|
| Maternité (mère) | 18 sem × 70%, 2 sem × 55% | 15 sem × 55% |
| Paternité (père / 2e parent) | 5 sem × 70% | 3 sem × 55% |
| Parental (partageable) | 32 sem × 55% | 52 sem × 55% |
| Adoption (chaque parent) | 12 sem × 70% + 25 sem × 55% | 37 sem × 55% |
| Maximum gains assurables | 94 000 $ / an | |
| Taux de cotisation employé 2026 | 0,494 % | |
Source : RQAP.gouv.qc.ca — Paramètres 2026.
Guide complet RQAP : congé parental au Québec
Le RQAP est un régime provincial québécois unique au Canada : il couvre aussi les travailleurs autonomes et n'impose aucun délai de carence (contrairement à l'AE fédérale). Il a remplacé les prestations parentales de l'assurance-emploi fédérale pour les résidents du Québec depuis janvier 2006.
Conditions d'admissibilité 2026. Avoir touché un revenu assurable d'au moins 2 000 $ au cours des 52 semaines précédant la demande, résider au Québec, et avoir arrêté ou réduit ses activités professionnelles de façon significative. La demande doit être faite dans les 4 semaines suivant le début du congé.
Choix du plan et stratégie de partage. Le plan de base offre des taux plus élevés (70%) sur les premières semaines — idéal si le revenu est élevé et les finances serrées en début de congé. Le plan particulier offre plus de semaines à taux uniforme (55%) — utile pour un congé plus long ou pour le partage équitable entre les deux parents.
Semaines de paternité non transférables. Les 5 semaines de prestations de paternité du plan de base sont exclusivement réservées au père ou au deuxième parent — elles ne peuvent pas être transférées à la mère. Si le père ne les prend pas, la famille perd ces semaines. C'est une différence majeure avec l'AE fédérale.
Coordination avec l'employeur. Certains employeurs (notamment dans la fonction publique, les grandes entreprises syndiquées) versent un complément salarial pour atteindre 85% à 100% du salaire pendant le congé RQAP. Vérifiez votre convention collective ou votre contrat de travail.
FAQ — RQAP 2026
Quel est le taux de prestations RQAP en 2026 ?
Plan de base : 70% pour les premières semaines de maternité (18 sem) et paternité (5 sem), puis 55% pour les semaines parentales. Plan particulier : 55% sur toute la durée. Maximum : 94 000 $ de gains assurables.
Quelle est la durée du congé de maternité RQAP ?
Plan de base : 18 semaines à 70% + 2 semaines à 55% (exclusives à la mère). Plan particulier : 15 semaines à 55%. À prendre entre 16 semaines avant et 26 semaines après l'accouchement.
Quel est le congé de paternité RQAP en 2026 ?
Plan de base : 5 semaines à 70% (non transférables). Plan particulier : 3 semaines à 55%. Doivent être prises dans les 78 semaines suivant la naissance ou l'adoption.
Un travailleur autonome a-t-il droit au RQAP ?
Oui, condition unique au Canada. Revenu net min. 2 000 $ dans les 52 semaines précédant la demande. Le travailleur autonome cotise au taux de 0,878% (taux combiné employé+employeur).
Les prestations RQAP sont-elles imposables ?
Oui. Déclarées sur le Relevé 6 (Québec) et le T4E (fédéral). Vous pouvez demander une retenue à la source lors de votre demande pour éviter une facture d'impôt au printemps.
À propos de cet outil
Auteur : Mehdi Kabbaj, expert fiscal — équipe MaCalculatrice
Mise à jour : Mars 2026
Sources : RQAP.gouv.qc.ca · Revenu Québec — Paramètres 2026.
3 exemples concrets de calcul RQAP au Québec
Salaire assurable maximum RQAP 2026 : 98 000 $
Formule de base — congé de maternité : 18 semaines à 70 %
Prestations hebdomadaires : 65 000 ÷ 52 × 70 % = 1 250 × 70 % = 875 $/semaine
Total congé maternité (18 sem.) : 15 750 $
Formule de base — semaines parentales exclusives père : 5 semaines à 70 %
Prestations père : 80 000 ÷ 52 × 70 % = 1 538 × 70 % = 1 077 $/semaine
Semaines parentales partageables (32 semaines à 70 %) jusqu'au maximum
Plafond hebdomadaire (salaire max 98 000 $) : 98 000 ÷ 52 × 70 % = 1 320 $/semaine
Taux de cotisation travailleur autonome RQAP 2026 : 0,776 % (inférieur au salarié car pas de part patronale)
Cotisation annuelle : 45 000 × 0,776 % = 349,20 $/an
Prestations auxquelles elle aura droit (même que les salariés) : 70 % de 45 000 ÷ 52 = 606 $/semaine
Paramètres et taux du RQAP (2026)
| Paramètre | Formule de base | Formule spéciale |
|---|---|---|
| Congé de maternité | 18 sem. à 70 % | 15 sem. à 75 % |
| Semaines paternité exclusives (père) | 5 sem. à 70 % | 3 sem. à 75 % |
| Congé parental partageable | 32 sem. à 70 % | 25 sem. à 75 % |
| Salaire assurable max. | 98 000 $ | |
| Taux cotisation salarié | 0,494 % | |
| Taux cotisation employeur | 0,692 % | |
| Taux travailleur autonome | 0,776 % | |
Source : Conseil de gestion de l'assurance parentale (CGAP) — paramètres officiels RQAP 2026.
3 erreurs fréquentes dans les demandes RQAP
- Confondre RQAP et AE pour les congés parentaux : les résidents québécois reçoivent leurs prestations parentales via le RQAP provincial, pas via l'assurance-emploi fédérale. En conséquence, les cotisations AE des Québécois sont réduites (pas de double couverture). Si vous avez déménagé au Québec récemment, vérifiez bien lequel s'applique selon votre résidence au moment de la naissance.
- Ne pas cotiser comme travailleur autonome avant la grossesse : pour avoir droit aux prestations RQAP, les travailleurs autonomes n'ont pas à s'inscrire à l'avance — ils cotisent automatiquement via leur déclaration de revenus si leurs revenus dépassent 2 000 $/an. Cependant, il faut que ces revenus aient été déclarés au cours des 52 semaines précédant le début du congé.
- Sous-estimer le montant imposable : les prestations RQAP sont imposables au fédéral et au provincial. La retenue à la source de Revenu Québec peut être insuffisante si vous avez d'autres revenus. Demandez une retenue additionnelle pour éviter un solde d'impôt élevé en avril.
FAQ — RQAP (Régime québécois d'assurance parentale)
Quelle est la différence entre la formule de base et la formule spéciale ?
La formule de base offre plus de semaines de congé (55 semaines au total) à un taux de remplacement de 70 % du salaire. La formule spéciale offre moins de semaines (40 semaines) mais à un taux plus élevé de 75 %. Les deux formules couvrent la même période totale de congé familial — c'est une question de flux de revenus selon vos besoins.
Les couples de même sexe ont-ils accès aux mêmes prestations RQAP ?
Oui, entièrement. Les deux parents (peu importe le sexe) ont accès aux semaines de paternité/maternité et parentales dans les mêmes conditions. Les couples adoptants ont également droit à des prestations d'adoption (semaines dédiées à l'accueil de l'enfant).
Peut-on recevoir le RQAP si on accouche alors qu'on vit hors Québec ?
Non. Pour être admissible au RQAP, vous devez résider au Québec au début de votre congé. Si vous avez quitté le Québec avant la naissance, vous devrez faire une demande de prestations parentales à l'assurance-emploi fédérale (si vous y cotisez).
Quel est le délai maximum pour faire une demande de RQAP après la naissance ?
La demande doit être faite dans les 4 semaines suivant le début du congé (ou la naissance pour le congé de maternité). Des délais plus longs peuvent réduire les semaines de prestations auxquelles vous avez droit. Les prestations ne peuvent pas être rétroactives au-delà de la semaine de la demande.
Peut-on recevoir le RQAP et continuer à travailler à temps partiel ?
Oui, mais les revenus de travail réduisent les prestations. La règle de cumul : si vous gagnez plus que le seuil de cumul (environ 25 % de vos prestations hebdomadaires ou 50 $ selon ce qui est plus élevé), l'excédent est déduit dollar pour dollar. Déclarez tout revenu de travail pendant le congé.
Un père adoptif a-t-il les mêmes droits qu'un père biologique ?
Oui. Le RQAP reconnaît les congés d'adoption de façon équivalente aux congés de naissance. Les semaines d'adoption comprennent des semaines exclusives à chaque parent et des semaines partageables, aux mêmes taux de remplacement (70 % ou 75 %) selon la formule choisie.
Les prestations RQAP comptent-elles pour les cotisations RRQ ou REER ?
Non. Les prestations RQAP ne sont pas des revenus de travail — elles ne génèrent pas de droits RRQ supplémentaires ni de droits REER. Cependant, les années à faibles revenus (congé parental) peuvent être exclues du calcul de la rente RRQ si la moyenne de toutes les années est plus avantageuse.
Que se passe-t-il si je tombe enceinte à nouveau pendant mon congé RQAP ?
Vous pouvez faire une nouvelle demande RQAP pour la deuxième naissance. Le calcul du nouveau revenu de référence tient compte des revenus des 52 semaines précédant le début du nouveau congé — qui incluront en partie les prestations RQAP du premier congé. Les prestations RQAP comptent comme revenus de référence pour le calcul du nouveau RQAP.
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