📐 Articles RH

⚠️ Information Juridique (RH & Paie)

Les informations fournies sont basées sur la législation en vigueur. Le droit du travail est complexe. Ce contenu ne remplace pas les conseils d'un expert-comptable ou d'un avocat.

Découvrez tous nos guides et articles sur les ressources humaines : rupture conventionnelle, chômage, frais kilométriques, indemnités. Exemples chiffrés et conseils pratiques.

En bref

Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur : 📐 Articles RH. Ce guide complet vous détaille les points essentiels, les démarches à suivre et les conseils pratiques pour vous accompagner.

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Calculez votre indemnité de rupture

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📐 Articles par thème

Rupture conventionnelle

Chômage et indemnisation

Salaire & bulletin de paie

Frais kilométriques

⚡ En bref

Ce hub rassemble nos guides RH sur la rupture conventionnelle, le chômage et les frais kilométriques. Chaque article détaille les règles 2025, les formules de calcul et les points de vigilance pour les salariés comme pour les employeurs.

❓ Questions fréquentes

Où trouver le bon calculateur pour ma situation RH ?

Utilisez ce hub comme porte d'entrée : choisissez d'abord la thématique (rupture, chômage, frais km), puis cliquez sur l'article ou le simulateur correspondant à votre cas. Chaque fiche rappelle les prérequis et renvoie vers le bon outil de calcul.

Comment vérifier que mon indemnité ou mes frais sont bien calculés ?

Commencez par identifier les données de base (salaire brut de référence, ancienneté, distance parcourue, puissance fiscale…). Nos articles expliquent ensuite pas à pas les formules et renvoient vers les simulateurs pour refaire le calcul à partir de vos chiffres.

Vers qui se tourner en cas de litige sur un calcul RH ?

En cas d'écart important entre vos calculs et les montants versés, rapprochez-vous de la DRH, d'un syndicat, de l'inspection du travail ou d'un avocat en droit social. Nos guides servent de base de vérification, mais ne remplacent pas un conseil personnalisé.

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Pourquoi ces articles RH sont importants

Quand vous négociez une rupture, vérifiez vos droits au chômage ou déclarez des frais km, quelques centaines d’euros d’écart peuvent vite apparaître. Avoir des repères clairs sur les règles 2025 limite les mauvaises surprises sur votre indemnité, vos droits ARE ou vos impôts.

Ce hub rassemble donc des explications « pas à pas » et des exemples chiffrés, pour que vous puissiez vérifier un montant librement avant d’en parler avec votre employeur, votre comptable ou France Travail.

Erreurs courantes à éviter

Calcul Salaire Assistante Maternelle 2025

Calculateur Salaire Brut Net 2025 - Cadre Non-Cadre

Guide 10% Maintien de Salaire : Calcul et Application 2025

Durée indemnisation chômage (ARE) : calcul, tableau

Point de vigilance : Conservez systématiquement les justificatifs (bulletins de paie, certificats, courriels officiels) pendant au moins 3 ans. En cas de contrôle ou litige, seule la traçabilité documentaire fait foi devant les organismes compétents.

Points de vigilance pratiques

Documentation obligatoire : Conservez tous les documents (bulletins de paie, certificats médicaux, courriels échangés, contrats signés) pendant au moins 3 ans minimum, 5 ans recommandé. En cas de contrôle URSSAF, inspection du travail ou litiges prud'homaux, seule la traçabilité documentaire complète fait foi.

Erreur fréquente à éviter : Ne PAS confondre les différents plafonds (Sécurité sociale 3 864€/mois en 2025, URSSAF, contributions). Une mauvaise base de calcul peut entraîner un redressement rétroactif sur 3 ans avec pénalités de retard (10% minimum). Vérifiez systématiquement chaque montant avec les barèmes officiels en vigueur.

Points de vigilance pratiques

Documentation obligatoire : Conservez tous les documents (bulletins de paie, certificats médicaux, courriels échangés, contrats signés) pendant au moins 3 ans minimum, 5 ans recommandé. En cas de contrôle URSSAF, inspection du travail ou litiges prud'homaux, seule la traçabilité documentaire complète fait foi.

Erreur fréquente à éviter : Ne PAS confondre les différents plafonds (Sécurité sociale 3 864€/mois en 2025, URSSAF, contributions). Une mauvaise base de calcul peut entraîner un redressement rétroactif sur 3 ans avec pénalités de retard (10% minimum). Vérifiez systématiquement chaque montant avec les barèmes officiels en vigueur.

❓ Questions Fréquentes sur les articles RH

Comment naviguer entre les articles et les calculateurs RH ?

Commencez par cette page « Articles RH », choisissez un thème (rupture, chômage, frais km) puis cliquez sur l’article qui correspond à votre situation. Chaque article renvoie ensuite vers le simulateur adapté pour refaire le calcul avec vos propres données.

Les règles expliquées sont-elles à jour pour 2025 ?

Les articles sont rédigés à partir des textes officiels et des barèmes connus pour 2025 (Code du travail, barème kilométrique, réglementation chômage…). Vérifiez toutefois la date de mise à jour de chaque page et, en cas d’enjeu important, croisez avec les sources officielles ou un professionnel.

Que faire si un calcul RH semble incohérent avec ma fiche de paie ?

Reprenez d’abord les étapes expliquées dans les articles : base brute utilisée, ancienneté retenue, barème appliqué, cas particuliers. Si l’écart persiste, contactez votre service RH, un syndicat ou un conseiller spécialisé en droit du travail pour un avis personnalisé.