Calcul Congés Payés Assistante Maternelle — Simulateur Gratuit 2026
⚠️ Information Juridique (RH & Paie)
Les informations fournies sont basées sur la législation en vigueur. Le droit du travail est complexe. Ce contenu ne remplace pas les conseils d'un expert-comptable ou d'un avocat.
⚡ En bref
Calculez les congés payés de votre assistante maternelle : méthode du 1/10e (10% du salaire brut) ou maintien du salaire. L'assmat acquiert 2,5 jours ouvrables par mois travaillé. Période de référence : 1er juin au 31 mai.
🧮 Calculatrice Congés Payés Assmat
Les deux méthodes de calcul
La convention collective prévoit deux méthodes pour calculer l'indemnité de congés payés. L'employeur doit appliquer la plus favorable à l'assistante maternelle.
Méthode du 1/10e (10%)
L'indemnité = 10% du salaire brut perçu pendant la période de référence (1er juin au 31 mai).
Exemple : Salaire brut annuel de 12 000€ → Indemnité CP = 1 200€
Méthode du maintien de salaire
L'assmat perçoit le salaire qu'elle aurait touché si elle avait travaillé pendant ses congés.
Application : Comparez les deux montants et versez le plus élevé.
📊 Calcul des jours acquis
| Type d'année | Formule jours CP | Exemple |
|---|---|---|
| Année complète | 2,5 × 12 mois | 30 jours |
| Année incomplète | (Semaines / 4) × 2,5 | 36 sem. → 23 jours |
Les jours sont toujours exprimés en jours ouvrables (lundi au samedi, hors fériés).
📝 Exemple de calcul complet (année complète)
Prenons le cas de Marie, assistante maternelle en année complète :
- Salaire mensuel brut : 780€
- Période de référence : 1er juin 2024 au 31 mai 2026
- Salaire brut annuel : 780€ × 12 = 9 360€
Calcul méthode 1/10e :
Indemnité CP = 9 360€ × 10% = 936€
Calcul méthode maintien :
Si Marie prend 5 semaines de congés, maintien = 5/52 × 9 360€ = 900€
Méthode retenue : 1/10e car 936€ > 900€ = plus favorable à l'assmat
📝 Exemple année incomplète
Sophie garde Emma uniquement pendant les périodes scolaires (36 semaines) :
- Salaire mensuel brut : 480€
- Semaines travaillées : 36
- Salaire brut annuel : 480€ × 12 = 5 760€
Calcul des jours acquis :
Jours CP = (36 semaines / 4) × 2,5 = 22,5 → 23 jours ouvrables
Calcul de l'indemnité :
Indemnité CP = 5 760€ × 10% = 576€
Cette indemnité peut être versée en juin ou intégrée mensuellement au salaire (576€ / 12 = 48€/mois).
📋 Déclarer les CP sur Pajemploi
Voici comment déclarer correctement les congés payés :
- Connectez-vous à Pajemploi et accédez à la déclaration mensuelle
- Dans la section "Congés payés", renseignez le nombre de jours de CP pris
- Saisissez le montant de l'indemnité CP dans le champ dédié
- Si vous versez les CP mensuellement : cochez "CP intégrés au salaire"
- En juin : saisissez l'indemnité annuelle complète (10% du salaire brut)
Astuce : Pour convertir les jours CP en heures (si Pajemploi le demande), multipliez par les heures journalières moyennes d'accueil.
📊 Conversion jours ouvrables / ouvrés
| Jours ouvrables | Jours ouvrés (équivalent) |
|---|---|
| 30 jours | 25 jours |
| 24 jours | 20 jours |
| 12 jours | 10 jours |
| 6 jours | 5 jours |
Rappel : Jours ouvrables = lundi au samedi (6 jours). Jours ouvrés = lundi au vendredi (5 jours). Conversion : ouvrés = ouvrables × 5/6.
⚠️ Erreurs courantes à éviter
- ❌ Appliquer la mauvaise méthode : Calculez toujours les deux (1/10e ET maintien) et appliquez la plus favorable.
- ❌ Oublier d'arrondir : Les demi-jours de CP sont arrondis au jour supérieur (22,5 → 23 jours).
- ❌ Confondre période de référence : Les CP s'acquièrent du 1er juin au 31 mai, pas de janvier à décembre.
- ❌ Verser les CP deux fois : En année complète, les CP sont INCLUS dans le salaire mensualisé. Ne les ajoutez pas.
- ❌ Oublier les CP en fin de contrat : Les CP acquis non pris doivent être versés sous forme d'ICCP.
❓ Questions fréquentes
Comment calculer les CP en année complète ?
En année complète (≥47 semaines), l'assmat acquiert 30 jours ouvrables. Indemnité = 10% du salaire brut annuel. Comparez avec le maintien de salaire.
Comment calculer les CP en année incomplète ?
Jours = (Semaines travaillées / 4) × 2,5. Pour 36 semaines : 36/4 × 2,5 = 22,5 → 23 jours. Indemnité = 10% du salaire brut.
Quelle différence entre 1/10e et maintien ?
1/10e = 10% du salaire brut. Maintien = salaire normal pendant les congés. Appliquez le plus favorable à l'assmat.
Quand verser les congés payés ?
En juin après la période de référence (1er juin-31 mai), ou lors de la prise des congés. En année incomplète, souvent intégrés mensuellement.
Comment déclarer sur Pajemploi ?
Remplissez le champ "jours de congés payés" lors de la déclaration mensuelle. Convertissez en heures si nécessaire.