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La base de calcul n'est pas la même pour un prorata de CP (jours ouvrés) et un prorata de loyer (jours calendaires). L'app ne mélange jamais les deux.
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Calculer Prorata Loyer : methode de calcul
Le salaire net est le montant que vous percevez sur votre compte bancaire apres deduction des cotisations salariales obligatoires. La formu
Salaire net = Salaire brut - Cotisations salariales
Les cotisations salariales (~22 % du brut) se decomposent en :
- Securite sociale (vieillesse) : 6.9 % (plafonnee) + 0.4 % (deplafonnee)
- Retraite complementaire (AGIRC-ARRCO) : 3.15 % (tranche 1, jusqu'a 3,864 €/mois)
- CSG deductible : 6.8 %
- CSG non deductible : 2.4 %
- CRDS : 0.5 %
Pour un cadre, le taux global est plus eleve (~25 %) en raison de cotisations supplementaires (prevoyance, APEC). Pour un non-cadre, comptez pres de 22 %.
Les cotisations patronales (~42 %) sont payees par l'employeur en plus du brut et n'apparaissent pas sur votre bulletin de salaire.
Exemples concrets : calculer prorata loyer
Exemple 1 : Salarie non-cadre au SMIC
Situation : Fatou est employee de commerce en CDI 35h/semaine.
Calcul : Brut = 1,867.02 €. Cotisations = 1,867.02 x 22/100 = 410.74 €. Net = 1,456.28 €/mois.
Soit 12.31 €/h brut, pres de 9.60 €/h net.
Exemple 2 : Cadre a 3 500 EUR brut
Situation : Julien est ingenieur (cadre) en CDI.
Calcul : Brut = 3 500 €. Cotisations cadre (~25 %) = 875 €. Net = 2 625 €/mois.
La difference avec un non-cadre (770 € de cotisations, net 2 730 €) s'explique par les cotisations prevoyance et APEC.
Exemple 3 : Temps partiel 24h/semaine
Situation : Sarah travaille 24h/semaine au SMIC.
Calcul : Brut = 12.31 x 24 x 52/12 = 1,280.24 €. Cotisations (22 %) = 281.65 €. Net = 998.59 €/mois.
Tableau de reference : calculer prorata loyer
| Cotisation | Taux salarial | Assiette |
|---|
| Vieillesse plafonnee | 6.9 % | Jusqu'a 3,864 €/mois |
| Vieillesse deplafonnee | 0.4 % | Totalite du salaire |
| Retraite AGIRC-ARRCO T1 | 3.15 % | Jusqu'a 3,864 €/mois |
| CSG deductible | 6.8 % | 98,25 % du brut |
| CSG non deductible | 2.4 % | 98,25 % du brut |
| CRDS | 0.5 % | 98,25 % du brut |
| Total moyen | ~22 % | Non-cadre |
Source : URSSAF, baremes au 1er janvier 2026.
Le passage du brut au net se decompose en 3 blocs : cotisations de Securite sociale (maladie, vieillesse, allocations familiales), cotisations retraite complementaire (AGIRC-ARRCO), et contributions (CSG, CRDS). Chaque bloc a son taux et son plafond.
SMIC et revalorisation 2026
Le SMIC a ete revalorise au 1er juin 2026 a 12.31 €/h brut, soit 1,867.02 €/mois brut pour 35h/semaine (1,477.93 € net). La revalorisation est basee sur l'inflation et l'evolution du pouvoir d'achat des ouvriers et employes.
Le plafond de la Securite sociale 2026 est de 3,864 €/mois. Ce plafond sert de base au calcul de certaines cotisations et prestations.
Le calculer est different pour un cadre et un non-cadre : les cotisations AGIRC-ARRCO appliquent des taux distincts au-dessus et au-dessous du plafond de Securite sociale (tranche 1 : jusqu'a 3 864 €, tranche 2 : au-dela).
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