Calcul IRG Algérie 2026 : barème 6 tranches officiel DGI + simulateur DZD
• Barème officiel : 6 tranches (PAS 5) de 0 % à 35 %, avec une tranche 33 % entre 1 920 001 et 3 840 000 DZD ajoutée par la LF 2026.
• Exonération totale pour les salaires bruts ≤ 30 000 DZD/mois (SNMG 20 000 DZD inclus).
• Abattement 40 % sur l'IRG (l'impôt, pas la base), borné à un minimum 1 000 et un maximum 1 500 DZD/mois (12 000 à 18 000 DZD/an).
• 2ᵉ abattement pour les bas salaires bruts de 30 001 à 35 000 DZD/mois (sortie d'exonération lissée).
• CNAS salariale 9 % + patronale 26 % ; base imposable = brut − CNAS, sans autre abattement.
• Pas de déduction enfants : l'IRG salaires algérien ignore le quotient familial.
• Acomptes G50 BIC/BNC : 30 % avant le 20 mars 2026, 30 % avant le 20 juin 2026, solde régularisation.
Calculez votre Impôt sur le Revenu Global (IRG) Algérie 2026 selon le barème officiel à 6 tranches publié par la Direction Générale des Impôts (DGI), conforme au Code des Impôts Directs et Taxes Assimilées (CIDTA) et à la Circulaire 08/MF/DGI/LF 2026. Notre simulateur en dinars algériens applique automatiquement la CNAS 9 %, l'abattement 40 % sur l'IRG (borné 1 000–1 500 DZD/mois), le 2ᵉ abattement bas salaires et l'exonération totale sous 30 000 DZD/mois. Méthode conforme à la fiche DGI « IRG / traitements et salaires », vérifiée par Mehdi Kabbaj, expert fiscalité maghrébine.
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ℹ️ En Algérie, l'IRG salaires ne prévoit aucune déduction pour enfants à charge : le quotient familial n'existe pas. Le supplément familial (≈ 400 DZD/mois/enfant) est une allocation versée par l'employeur/la CNAS, sans effet sur l'IRG.
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Barème IRG Algérie 2026 — les 6 tranches officielles DGI
L'Impôt sur le Revenu Global (IRG) est le principal impôt direct sur les revenus des personnes physiques en Algérie. Institué par le Code des Impôts Directs et Taxes Assimilées (CIDTA) aux articles 1 à 92 (salaires) et 1-34 bis (BIC/BNC), il est prélevé à la source chaque mois par l'employeur pour les salariés, selon le barème mensuel que la DGI publie en annexe de la Loi de Finances.
Beaucoup de sources non officielles (blogs, comparateurs RH) affichent encore 5 tranches. Cette information est obsolète : la LF 2026, transposée par la Circulaire 08/MF/DGI/LF 2026, a confirmé la 6e tranche intermédiaire à 33 % entre 1 920 001 et 3 840 000 DZD/an, et a réservé le taux marginal de 35 % aux revenus annuels strictement supérieurs à 3 840 000 DZD.
| Tranche annuelle (DZD) | Taux IRG | Impôt max de la tranche | Impôt cumulé en fin de tranche |
|---|---|---|---|
| 0 à 240 000 | 0 % | 0 DZD | 0 DZD |
| 240 001 à 480 000 | 23 % | 55 200 DZD | 55 200 DZD |
| 480 001 à 960 000 | 27 % | 129 600 DZD | 184 800 DZD |
| 960 001 à 1 920 000 | 30 % | 288 000 DZD | 472 800 DZD |
| 1 920 001 à 3 840 000 | 33 % | 633 600 DZD | 1 106 400 DZD |
| Au-delà de 3 840 000 | 35 % | — | 1 106 400 DZD + 35 % du surplus |
| Exonération totale | 0 % | Salaires bruts mensuels ≤ 30 000 DZD/mois (LF 2022, maintenu LF 2026) | |
Source : Direction Générale des Impôts Algérie (DGI — mfdgi.gov.dz), Code des Impôts Directs et Taxes Assimilées (CIDTA) articles 1 à 92, Loi de Finances 2026, Circulaire 08/MF/DGI/LF 2026. Plancher IRG : 10 000 DZD (article 282 ter CIDTA) dû dès qu'un IRG positif est calculé.
Lecture du graphique : la tranche orange foncé bordée de noir (★) est la 6e tranche 33 % ajoutée par la LF 2026. Elle ne figure pas dans les barèmes blog antérieurs à mai 2026, ce qui explique les calculs IRG erronés circulant sur le web.
Comment calculer son IRG en Algérie en 5 étapes
Voici la méthode DGI en 5 étapes, illustrée par un cas concret 80 000 DZD/mois brut (cadre du secteur privé).
Vérifier l'exonération 30 000 DZD/mois
Si le brut mensuel est ≤ 30 000 DZD, l'IRG est de 0 DZD (le SNMG 20 000 DZD est protégé).
Exemple : 80 000 > 30 000 → imposable, on poursuit.
Déterminer la base imposable (brut − CNAS 9 %)
La base imposable est le salaire brut diminué de la seule cotisation CNAS salariale (9 %). Aucun autre abattement de la base (Art. 69-73 CIDTA).
Exemple : 80 000 − (80 000 × 9 %) = 80 000 − 7 200 = 72 800 DZD/mois (873 600 DZD/an).
Appliquer le barème 6 tranches (IRG brut)
L'IRG brut est le barème progressif appliqué à la base annualisée, ramené au mois.
Exemple — base 873 600 DZD/an : (480 000 − 240 000) × 23 % + (873 600 − 480 000) × 27 % = 55 200 + 106 272 = 161 472 DZD/an → 13 456 DZD/mois d'IRG brut.
Retrancher l'abattement 40 % SUR l'IRG
L'abattement vaut 40 % de l'IRG brut mensuel, borné à un minimum 1 000 et un maximum 1 500 DZD/mois. Il s'applique sur l'impôt, pas sur la base.
Exemple : 40 % × 13 456 = 5 382 DZD → plafonné à 1 500 DZD/mois. IRG net = 13 456 − 1 500 = 11 956 DZD/mois (143 472 DZD/an).
2ᵉ abattement bas salaires + résultat
Pour un brut de 30 001 à 35 000 DZD/mois uniquement, un 2ᵉ abattement s'applique : IRG = IRG(après 40 %) × (137/51) − (27925/8). Au-delà, l'IRG est définitif.
Exemple (80 000 DZD, non concerné par le 2ᵉ abattement) : net = 80 000 − 7 200 (CNAS) − 11 956 (IRG) = 60 844 DZD/mois (730 128 DZD/an), taux effectif global 23,9 %.
Cotisations CNAS Algérie 2026 — 9 % salarié, 26 % patronal
La CNAS (Caisse Nationale des Assurances Sociales des travailleurs salariés) couvre l'ensemble des risques sociaux des salariés du secteur privé et public en Algérie. Les indépendants relèvent en revanche de la CASNOS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale des Non-Salariés), avec un taux unique de 15 % sur une assiette forfaitaire.
| Branche CNAS | Taux salarial | Taux patronal | Total |
|---|---|---|---|
| Sécurité sociale (maladie, maternité) | 1,50 % | 12,50 % | 14,00 % |
| Retraite | 6,75 % | 10,75 % | 17,50 % |
| Assurance chômage | 0,50 % | 1,00 % | 1,50 % |
| Retraite anticipée | 0,25 % | 0,25 % | 0,50 % |
| Accidents du travail et maladies pro | — | 1,25 % | 1,25 % |
| Retraite complémentaire / FNPOS | — | 0,25 % | 0,25 % |
| Total CNAS 2026 | 9,00 % | 26,00 % | 35,00 % |
Source : CNAS Algérie — cnas.dz, barème 2026.
Coût total pour l'employeur (taxeberg) : pour un salarié à 80 000 DZD brut/mois, l'employeur supporte 80 000 × 26 % = 20 800 DZD/mois de charges patronales en plus du brut, soit un coût total de 100 800 DZD/mois. Le coût annuel total atteint 1 209 600 DZD pour un brut affiché 960 000. Important à intégrer dans les budgets RH B2B.
Abattement 40 % SUR l'IRG — borné 1 000 à 1 500 DZD/mois
L'abattement de 40 % reconnaît forfaitairement les frais professionnels des salariés. Mécaniquement, on calcule d'abord l'IRG brut (barème appliqué à la base = brut − CNAS), puis on en retranche 40 %, dans la limite d'un plancher de 1 000 et d'un plafond de 1 500 DZD par mois. Il est obligatoire et exclusif : le salarié algérien ne peut pas opter pour la déduction des frais réels.
Mode de calcul de l'abattement
- Calculez l'IRG brut : barème 6 tranches appliqué à la base annualisée (brut − CNAS) × 12, ramené au mois.
- Calculez 40 % de cet IRG brut mensuel.
- Bornez : si le résultat < 1 000 DZD/mois, retenez 1 000 ; s'il > 1 500 DZD/mois, retenez 1 500.
- L'IRG net = IRG brut − abattement borné. Le montant est déduit de l'impôt, pas de la base.
Effet de la borne selon l'IRG brut mensuel
| IRG brut mensuel | 40 % de l'IRG | Abattement effectif (borné) |
|---|---|---|
| ≤ 2 500 DZD | ≤ 1 000 | 1 000 (plancher) |
| 2 500 à 3 750 DZD | 1 000 à 1 500 | = 40 % calculé |
| ≥ 3 750 DZD | > 1 500 | 1 500 (plafond) |
Concrètement, dès que l'IRG brut dépasse 3 750 DZD/mois (atteint vers ~45 000 DZD de brut), l'abattement est figé à 1 500 DZD/mois : tout supplément d'impôt n'est plus atténué. À l'autre extrémité, pour les bruts de 30 001 à 35 000 DZD, un 2ᵉ abattement (Art. 104) ramène l'IRG quasiment à zéro pour lisser la sortie de l'exonération.
Exonération 30 000 DZD/mois et SNMG 20 000 DZD
L'exonération des bas salaires a été instaurée pour protéger le pouvoir d'achat des travailleurs modestes (SNMG, premiers échelons de la fonction publique, secteur informel régularisé). Elle s'applique uniquement sur le brut mensuel, indépendamment du revenu annuel total. Conséquence : un salarié à 29 000 DZD/mois est exonéré toute l'année, même si son revenu annuel atteint 348 000 DZD (qui serait imposable en application directe du barème annuel).
Tableau des seuils 2026
| Indicateur | Valeur 2026 | Effet IRG |
|---|---|---|
| SNMG (Salaire National Minimum Garanti) | 20 000 DZD/mois | Exonéré (sous seuil 30 000) |
| Seuil d'exonération IRG | 30 000 DZD/mois | IRG = 0 si brut ≤ 30 000 |
| 1re tranche imposable | 30 001 DZD/mois et plus | Application barème |
| Plancher IRG dû | 10 000 DZD/an | Si IRG calculé positif < 10 000 |
| Salaire moyen fonction publique | ~ 55 000 DZD/mois | Imposable (tranche 23 %) |
Sources : décret exécutif n° 21-137 (JORADP), Loi de Finances 2026, DGI Algérie.
Cas pratique : un employé de commerce payé 25 000 DZD/mois est totalement exonéré d'IRG. Il paie uniquement la CNAS 9 % = 2 250 DZD, et touche un net mensuel de 22 750 DZD. Aucune déclaration G50 individuelle n'est requise — l'employeur déclare collectivement.
Acomptes provisionnels et calendrier G50 2026
Calendrier déclaratif IRG 2026
| Échéance | Acteur | Obligation |
|---|---|---|
| 20 du mois M+1 (chaque mois) | Employeur | Bordereau G50 + versement IRG retenu à la source sur salaires du mois M |
| 20 mars 2026 | BIC/BNC | 1er acompte provisionnel = 30 % de l'IRG N-1 |
| 20 juin 2026 | BIC/BNC | 2e acompte provisionnel = 30 % de l'IRG N-1 |
| 30 avril 2026 | Employeur | Déclaration annuelle salaires G29 (régularisation) |
| 1er-30 juin 2026 | BIC/BNC | Déclaration annuelle IRG (revenus 2025) — régularisation solde |
Pénalités de retard
- Défaut de versement : 10 % de majoration + intérêts de retard 0,75 %/mois.
- Défaut de déclaration G50 : 10 % minimum, 25 % en cas de mauvaise foi.
- Sous-évaluation acomptes : intérêts de retard sur le différentiel.
Le bordereau G50 est l'instrument central de la collecte IRG en Algérie. Pour les employeurs, c'est un document mensuel détaillant : IRG retenu sur salaires, TAP (Taxe sur l'Activité Professionnelle 2 %), TVA collectée, droits de timbre. Pour les BIC/BNC indépendants, c'est aussi le support des acomptes provisionnels.
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| Critère | 🇩🇿 Algérie (IRG) | 🇲🇦 Maroc (IR) | 🇹🇳 Tunisie (IRPP) |
|---|---|---|---|
| Nombre de tranches | 6 (LF 2026) | 6 | 8 (LF 2025) |
| Taux mini → maxi | 0 % → 35 % | 0 % → 37 % | 0 % → 40 % |
| Seuil d'exonération | 30 000 DZD/mois | 30 000 MAD/an (~2 500/mois) | 5 000 TND/an |
| Abattement frais pro | 40 % sur l'IRG (1 000–1 500/mois) | 25 à 35 % sur le salaire (plafond 35 000/an) | 10 % du salaire imposable (plafond 2 000/an) |
| Cotisations sociales salarié | CNAS 9 % | CNSS 4,48 % + AMO 2,26 % | CNSS 9,68 % |
| Cotisations patronales | 26 % | ~ 21 % | 17,07 % |
| Déduction enfants | Néant (pas de quotient familial) | 600 MAD/an/personne à charge | 100 TND/an/enfant |
| Plancher impôt | 10 000 DZD/an (BIC/BNC) | Néant | Néant |
Conclusion comparatif : pour un cadre moyen (~80 000 DZD/mois en Algérie ≈ ~10 000 MAD/mois au Maroc ≈ ~2 500 TND/mois en Tunisie), la pression fiscale combinée IRG/IR + cotisations salariales est plus basse en Algérie (≈ 17-20 % du brut) qu'au Maroc (≈ 22-25 %) ou en Tunisie (≈ 24-28 %). L'Algérie compense par une fiscalité patronale (26 %) légèrement supérieure et un SNMG plus bas en valeur absolue.
3 exemples concrets de calcul IRG Algérie 2026 — corrigés barème 6 tranches
Tous les exemples ci-dessous appliquent le barème 6 tranches, la base imposable = brut − CNAS 9 % et l'abattement 40 % sur l'IRG borné 1 000–1 500 DZD/mois. Aucune déduction enfants (inexistante en IRG salaires algérien).
Seuil 30 000 DZD/mois dépassé → imposable.
CNAS salariale 9 % : 45 000 × 9 % = 4 050 DZD/mois
Base imposable : 45 000 − 4 050 = 40 950 DZD/mois (491 400 DZD/an)
IRG brut (barème sur 491 400/an) : (480 000 − 240 000) × 23 % + (491 400 − 480 000) × 27 % = 55 200 + 3 078 = 58 278 DZD/an → 4 857 DZD/mois
Abattement 40 % sur l'IRG : 40 % × 4 857 = 1 943 → plafonné à 1 500 DZD/mois
IRG net : 4 857 − 1 500 = 3 357 DZD/mois (40 278 DZD/an)
Net : 45 000 − 4 050 − 3 357 = 37 594 DZD/mois — taux effectif global (CNAS + IRG) 16,5 %
CNAS 9 % : 200 000 × 9 % = 18 000 DZD/mois
Base imposable : 200 000 − 18 000 = 182 000 DZD/mois (2 184 000 DZD/an)
IRG brut (barème sur 2 184 000/an) : 55 200 + 129 600 + 288 000 + (2 184 000 − 1 920 000) × 33 % = 55 200 + 129 600 + 288 000 + 87 120 = 559 920 DZD/an → 46 660 DZD/mois
Abattement 40 % sur l'IRG : plafonné à 1 500 DZD/mois
IRG net : 46 660 − 1 500 = 45 160 DZD/mois (541 920 DZD/an)
Net : 200 000 − 18 000 − 45 160 = 136 840 DZD/mois — taux effectif global 31,6 %
CNAS 9 % : 600 000 × 9 % = 54 000 DZD/mois
Base imposable : 600 000 − 54 000 = 546 000 DZD/mois (6 552 000 DZD/an)
IRG brut (barème sur 6 552 000/an) : 55 200 + 129 600 + 288 000 + 633 600 (tranche 33 % complète) + (6 552 000 − 3 840 000) × 35 % = 1 106 400 + 949 200 = 2 055 600 DZD/an → 171 300 DZD/mois
Abattement 40 % sur l'IRG : plafonné à 1 500 DZD/mois
IRG net : 171 300 − 1 500 = 169 800 DZD/mois (2 037 600 DZD/an)
Net : 600 000 − 54 000 − 169 800 = 376 200 DZD/mois — taux effectif global 37,3 %
Chiffres produits par le simulateur de cette page (modèle DGI : base = brut − CNAS, abattement 40 % sur l'IRG borné 1 000–1 500 DZD/mois). Vérification croisée fiche DGI « IRG / traitements et salaires » et calculette officielle mfdgi.gov.dz.
IRG salariés vs IRG indépendants (BIC/BNC) — disambiguation 2026
Le terme « IRG » recouvre en réalité trois régimes fiscaux distincts en Algérie, tous régis par le CIDTA mais avec des règles de calcul et de déclaration différentes. Confondre ces régimes est l'erreur la plus fréquente parmi les contribuables algériens, en particulier les freelances et professions libérales qui basculent du salariat à l'indépendance.
| Régime | Texte CIDTA | Cible | Cotisations | Acomptes |
|---|---|---|---|---|
| IRG salaires | Articles 66 à 92 | Salariés CDI/CDD secteur privé et public | CNAS 9 % | Retenue à la source mensuelle G50 |
| IRG BIC (Bénéfices Industriels et Commerciaux) | Articles 1 à 21 bis | Commerçants, artisans, restaurateurs, transporteurs | CASNOS 15 % | 30 % mars + 30 % juin + régularisation |
| IRG BNC (Bénéfices Non Commerciaux) | Articles 22 à 34 bis | Professions libérales : avocats, médecins, architectes, consultants, IT freelances | CASNOS 15 % | 30 % mars + 30 % juin + régularisation |
Les BIC/BNC ne bénéficient pas de l'abattement 40 % salaires : ils déduisent leurs frais réels professionnels (loyer, fournitures, amortissements, déplacements) directement de leurs recettes pour calculer leur bénéfice imposable. Le barème 6 tranches s'applique ensuite identiquement, mais les acomptes provisionnels et le plancher 10 000 DZD jouent un rôle bien plus structurant.
Pour un freelance IT facturant 300 000 DZD/mois (3 600 000 DZD/an de recettes), avec 600 000 DZD de frais réels (matériel, hébergement, formation), le bénéfice imposable atteint 3 000 000 DZD. Après application du barème 6 tranches, l'IRG annuel s'élève à environ 828 600 DZD (taux effectif 27,6 %), versés en deux acomptes provisionnels + un solde G50. La CASNOS s'ajoute (~5 000 DZD/mois pour la classe forfaitaire des professions libérales).
Cas particulier : revenus de capitaux mobiliers (LF 2026)
La Circulaire 08/MF/DGI/LF 2026 a abaissé le taux d'IRG sur les revenus de capitaux mobiliers (dividendes, intérêts de bons du Trésor, rendements OPCVM) de 15 % à 10 %. Cette mesure vise à stimuler l'épargne longue et le financement participatif des entreprises algériennes. Le prélèvement reste libératoire et n'entre donc pas dans la base imposable barème 6 tranches.
Erreurs fréquentes à éviter dans le calcul IRG
- Utiliser un barème à 5 tranches au lieu de 6. La tranche 33 % entre 1 920 001 et 3 840 000 DZD est obligatoire depuis la LF 2026.
- Appliquer l'abattement 40 % sur la base imposable (avec un plafond 144 000 / 216 000 / 480 000 DZD/an). L'abattement porte sur l'IRG (l'impôt) et il est borné 1 000–1 500 DZD/mois.
- Mentionner une "tranche 20 %" qui n'existe pas. La première tranche imposable est à 23 %.
- Oublier l'exonération mensuelle ≤ 30 000 DZD. Appliquer le barème annuel sur un brut sous le seuil mène à des retenues indues.
- Confondre CNAS et CASNOS. Les indépendants (BIC/BNC) ne cotisent pas à la CNAS et leur abattement frais pro est différent.
Sources officielles & pour aller plus loin
- DGI Algérie — Calculette officielle IRG : mfdgi.gov.dz/.../calculette-du-bareme-irg
- Code des Impôts Directs et Taxes Assimilées (CIDTA) — articles 1 à 92 (salaires), articles 1-34 bis (BIC/BNC), article 282 ter (plancher 10 000 DZD)
- Loi de Finances 2026 — JORADP n° 89, décembre 2025
- Circulaire 08/MF/DGI/LF 2026 — confirmation barème 6 tranches + révision taux IRG capitaux mobiliers (15 % → 10 %)
- CNAS Algérie : cnas.dz — barème cotisations 2026
- CASNOS — pour les travailleurs non salariés (indépendants, professions libérales)
- JORADP — Journal Officiel République Algérienne Démocratique et Populaire (publications légales)
Évolutions attendues pour la LF 2027
Plusieurs réformes IRG sont à l'étude pour la Loi de Finances 2027, sans calendrier de promulgation arrêté à mai 2026 : revalorisation du SNMG à 24 000 DZD/mois (gel administratif depuis 2021), relèvement du seuil d'exonération mensuel de 30 000 à 35 000 DZD pour suivre l'inflation, simplification de l'abattement 40 % via la suppression du plafond 18 000 DZD/mois pour les bas salaires, et création d'un régime micro-BIC inspiré du régime français pour les autoentrepreneurs algériens. Nous mettrons cette page à jour dès publication officielle au JORADP.
Comment utiliser ce calculateur dans votre paie ou comptabilité
Si vous êtes employeur et gérez la paie en interne, notre Kit Paie Algérie (Excel + PDF) automatise le bordereau G50 mensuel, la décomposition CNAS 9 %/26 % par branche, la retenue IRG 6 tranches et l'application de l'abattement plafond 18 000 DZD/mois. Si vous êtes salarié, ce calculateur sert à vérifier votre fiche de paie : un écart de plus de 200 DZD/mois entre votre simulation et votre bulletin signale une erreur (CNAS mal décomptée, abattement mal plafonné, ou tranches barème obsolètes 5 vs 6). Si vous êtes indépendant BIC/BNC, utilisez plutôt notre futur calculateur dédié (en préparation) qui intégrera la déduction des frais réels et les acomptes provisionnels mars/juin.
À propos de cet outil — Mehdi Kabbaj
Méthodologie de vérification : barème et mécanique croisés avec la fiche DGI officielle « IRG / traitements et salaires » (mfdgi.gov.dz, Art. 66-104 CIDTA), PwC Tax Summaries Algeria et la presse économique (El Moudjahid, Maghreb Info). Les exemples sont calculés selon le modèle DGI : base = brut − CNAS 9 %, abattement 40 % sur l'IRG borné 1 000–1 500 DZD/mois, 2ᵉ abattement bas salaires.
Dernière mise à jour : 30 mai 2026 — Correction majeure : l'abattement 40 % porte sur l'IRG (borné 1 000–1 500 DZD/mois), et non sur la base imposable (suppression du faux plafond 144 000/216 000/480 000 DZD/an) ; suppression de la déduction enfants inexistante ; ajout du 2ᵉ abattement bas salaires (30 001–35 000 DZD) ; le plancher 10 000 DZD/an est restreint aux BIC/BNC.
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FAQ — IRG Algérie 2026
Quelles sont les 6 tranches du barème IRG Algérie 2026 ?
Le barème annuel IRG 2026 comporte 6 tranches officielles (DGI, LF 2026) : 0 à 240 000 DZD = 0 %, 240 001 à 480 000 = 23 %, 480 001 à 960 000 = 27 %, 960 001 à 1 920 000 = 30 %, 1 920 001 à 3 840 000 = 33 %, au-delà de 3 840 000 = 35 %. Les salaires bruts ≤ 30 000 DZD/mois sont totalement exonérés. La 5e tranche (33 %) est souvent oubliée par les blogs RH antérieurs à mai 2026.
Comment s'applique l'abattement 40 % sur l'IRG des salaires ?
L'abattement de 40 % porte sur l'IRG lui-même (l'impôt), et non sur le salaire ou la base imposable. Il est borné à un minimum de 1 000 DZD/mois et un maximum de 1 500 DZD/mois (12 000 à 18 000 DZD/an). Les valeurs 144 000 / 216 000 / 480 000 DZD parfois présentées comme un abattement de la base sont erronées. Source : DGI Algérie (mfdgi.gov.dz, Art. 104 CIDTA).
Quel est le taux de cotisation CNAS pour les salariés algériens ?
Le taux salarial CNAS total est de 9 % (sécurité sociale 1,5 % + retraite 6,75 % + assurance chômage 0,5 % + retraite anticipée 0,25 %). Le taux patronal s'élève à 26 % (mêmes branches + accidents du travail 1,25 % + retraite complémentaire 0,25 %). Ces cotisations CNAS sont déductibles du revenu imposable IRG, ce qui réduit la base imposable avant application du barème.
Qu'est-ce que le plancher IRG 10 000 DZD ?
Lorsque le calcul du barème donne un IRG positif inférieur à 10 000 DZD/an, le contribuable doit s'acquitter d'un IRG minimum de 10 000 DZD (article 282 ter CIDTA). Ce plancher concerne principalement les BIC/BNC et certaines situations marginales de régularisation G50. Les salariés ne sont presque jamais concernés car l'employeur effectue la retenue à la source mensuellement.
Comment fonctionnent les acomptes provisionnels et le G50 ?
Pour les BIC/BNC, deux acomptes provisionnels sont dus chaque année : 30 % du dernier IRG annuel avant le 20 mars 2026, puis 30 % avant le 20 juin 2026. Le solde (40 %) est régularisé sur la déclaration G50 (mai-juin). Pour les salariés, l'employeur retient l'IRG à la source chaque mois et le verse via le bordereau G50 avant le 20 du mois suivant. Pénalité de retard : 10 % de majoration + intérêts de retard.
Quel est le SNMG en Algérie en 2026 et est-il imposable ?
Le SNMG (Salaire National Minimum Garanti) est de 20 000 DZD/mois depuis le décret exécutif n° 21-137 de mars 2021. Étant inférieur au seuil d'exonération de 30 000 DZD/mois, le SNMG est totalement exonéré d'IRG. Seules les cotisations CNAS (9 %, soit 1 800 DZD) restent dues. La revalorisation à 24 000 DZD/mois annoncée en 2025 n'a pas été promulguée à la date du 17 mai 2026.
Quelle est la différence entre la CNAS et la CASNOS en Algérie ?
La CNAS (Caisse Nationale des Assurances Sociales des travailleurs salariés) couvre les salariés du secteur privé et public. La CASNOS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale des Non-Salariés) couvre les travailleurs indépendants, artisans, commerçants et professions libérales (régime BIC/BNC). Les taux et les prestations diffèrent : CASNOS = 15 % d'une assiette forfaitaire, CNAS = 9 % salarié + 26 % patronal sur le brut réel.
Le 13e mois et les primes sont-ils soumis à l'IRG en Algérie ?
Oui. La prime de fin d'année (13e mois), les primes de rendement, d'assiduité et autres accessoires de salaire sont intégrés à la base imposable annuelle. L'employeur les annualise pour calculer la retenue à la source selon les 6 tranches progressives. En revanche, les allocations familiales versées par la CNAS et les indemnités de licenciement légales sont exonérées d'IRG.
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