Calcul : Comment calculer le chômage

Pour bénéficier de l'ARE en 2025, il faut : (1) avoir perdu involontairement son emploi (licenciement, fin de CDD, rupture conventionnelle homologuée, ou démission légitime/reconversion validée), (2) avoir travaillé au moins 130 jours calendaires ou 910 heures dans les 24 mois précédents (36 mois pour les 53 ans+), (3) être inscrit comme demandeur d'emploi à France Travail dans les 12 mois suivant la fin du contrat, (4) résider en France, (5) être apte au travail et en recherche active d'emploi.

L'ARE est versée mensuellement, le mois suivant l'actualisation mensuelle obligatoire sur le site France Travail. L'actualisation doit être effectuée entre le 28 et le 15 du mois suivant. En cas d'oubli d'actualisation, le versement est suspendu jusqu'à régularisation. Le premier versement intervient en général 1 à 3 mois après l'inscription, en raison des délais de traitement et des carence appliqués.

L'ARE est en principe conditionnée à la résidence en France. Cependant, si vous partez chercher du travail dans un pays de l'Union Européenne ou de l'Espace Économique Européen, vous pouvez exporter l'ARE via le formulaire U2 pendant 3 mois maximum (extensible à 6 mois en cas de demande préalable à France Travail). Passé ce délai, vous devez soit retrouver du travail à l'étranger (ouvrant droits locaux), soit rentrer en France pour reprendre l'ARE restante.

Le droit rechargeable permet d'augmenter sa durée d'indemnisation si l'on reprend un emploi pendant la perception de l'ARE. Pour créer de nouveaux droits rechargeables, il faut avoir travaillé au moins 88 jours (610 heures) depuis l'ouverture des droits initiaux. Les nouveaux droits s'ajoutent aux droits restants mais ne se cumulent pas : France Travail épuise d'abord les droits les plus anciens. Ce système incite à reprendre un emploi même court.

Toutes les rémunérations soumises à cotisations chômage entrent dans l'assiette du SJR : salaire de base, primes variables, 13e mois, heures supplémentaires. Seuls les éléments exonérés de cotisations chômage (intéressement placé en PEE, remboursements de frais professionnels justifiés) sont exclus. Une année avec un gros bonus ou une prime exceptionnelle peut donc significativement améliorer le SJR et l'ARE calculée sur les 24 mois.