Calculateur Salaire Net Maroc 2026
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Salaire Net Maroc — En bref
- CNSS salariale : 4,48% (plafond 6 000 MAD/mois)
- AMO : 2,26% (sans plafond)
- IR : Progressif 0% a 37% (bareme DGI 2026)
- SMIG 2026 : 3 111,39 MAD brut/mois (secteur prive)
- Devise : Dirham marocain (MAD) — 1 EUR ≈ 10,8 MAD
- Source officielle : DGI Maroc — tax.gov.ma
Brut en Net — Maroc
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Bareme IR Maroc 2026 — DGI (www.tax.gov.ma)
| Tranche annuelle (MAD) | Taux IR | Impot cumule max sur tranche |
|---|---|---|
| De 0 a 40 000 | 0% | Exonere |
| De 40 001 a 60 000 | 10% | 2 000 MAD |
| De 60 001 a 80 000 | 20% | 4 000 MAD |
| De 80 001 a 100 000 | 30% | 6 000 MAD |
| De 100 001 a 180 000 | 34% | 27 200 MAD |
| Au-dela de 180 000 | 37% | Sans plafond |
Source : DGI Maroc (tax.gov.ma), Code General des Impots marocain, Loi de Finances 2026
Exemple calcul — 10 000 MAD brut/mois, celibataire
| Etape | Calcul | Montant (MAD) |
|---|---|---|
| Brut mensuel | Donnee | 10 000 |
| CNSS (4,48%, plaf. 6 000) | 6 000 × 4,48% | - 268,8 |
| AMO (2,26%) | 10 000 × 2,26% | - 226 |
| Brut annuel | 10 000 × 12 | 120 000 |
| Deduction pro (25%, plaf. 35 000 LdF 2026) | 120 000 × 25% = 30 000 | - 30 000 |
| Revenu imposable annuel | 120 000 - 3 225,6 - 2 712 - 30 000 | 84 062,4 |
| IR annuel | 0 + 2 000 + 4 000 + (84 062,4 - 80 000)×30% | 7 218,7 |
| IR mensuel | 7 218,7 / 12 | - 601,6 |
| Salaire net mensuel | 10 000 - 268,8 - 226 - 601,6 | 8 903,6 |
Comprendre la fiche de paie marocaine
Une fiche de paie marocaine se decompose en plusieurs elements : le salaire de base, les primes et indemnites (anciennete, representation, transport), les cotisations salariales (CNSS + AMO) et la retenue IR.
SMIG Maroc 2026
Le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) est de 3 111,39 MAD brut/mois dans le secteur prive non-agricole depuis juillet 2023. Dans le secteur agricole, le SMAG est de 107,84 MAD/jour. La loi prevoit une revalorisation periodique liee a l'inflation.
Prime d'anciennete
La prime d'anciennete est obligatoire au Maroc et se calcule ainsi :
- 5% du salaire de base apres 2 ans d'anciennete
- 10% apres 5 ans
- 15% apres 12 ans
- 20% apres 20 ans
- 25% apres 25 ans
La prime d'anciennete est soumise a la CNSS, a l'AMO et a l'IR comme le salaire de base.
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Mehdi Kabbaj, expert fiscal Maghreb — Mis a jour Mars 2026
Sources : DGI Maroc (tax.gov.ma), Code General des Impots marocain, CNSS Maroc, Loi de Finances 2026.
FAQ salaire Maroc
Quel est le SMIG au Maroc en 2026 ?
Le SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti) au Maroc est de 3 111,39 MAD brut par mois dans le secteur prive non-agricole depuis juillet 2023. Le SMAG (secteur agricole) est de 107,84 MAD/jour.
Quelles sont les tranches IR au Maroc 2026 ?
Bareme IR annuel : 0% jusqu'a 40 000 MAD, 10% de 40 001 a 60 000, 20% de 60 001 a 80 000, 30% de 80 001 a 100 000, 34% de 100 001 a 180 000, 37% au-dela. Source : DGI tax.gov.ma, LdF 2026.
Quel est le taux CNSS salarie au Maroc ?
Le taux CNSS part salariale est de 4,48% du salaire brut, plafonné a 6 000 MAD/mois. L'AMO (Assurance Maladie Obligatoire) est de 2,26% sans plafond. Total retenues salariales : 6,74%. L'employeur cotise a 8,98% (CNSS) + 4,11% (AMO).
Comment fonctionne le conge annuel paye au Maroc ?
Le salarie marocain a droit a 1,5 jour ouvrable de conge par mois de travail effectif, soit 18 jours par an minimum. Ce droit augmente avec l'anciennete : +1,5 jour par periode de 5 ans, dans la limite de 30 jours ouvrables. Les conges sont payes au taux du salaire normal.
Quel est le regime des heures supplementaires au Maroc ?
Les heures supplementaires au Maroc sont majorees de 25% pour les heures effectuees entre 6h et 21h en jours ouvrables, 50% pour les heures de nuit (21h-6h) et les jours feries, et 100% pour le travail le jour de repos hebdomadaire. Ces heures sont soumises aux cotisations sociales et a l'IR.
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3 exemples concrets de calcul salaire net Maroc 2026
CNSS salariale (4,48 % du brut, plafond 6 000 MAD) : 179,20 MAD
AMO salariale (2,26 % sans plafond) : 90,40 MAD
CIMR facultatif (0 % dans cet exemple)
Brut imposable IR = 4 000 – 179,20 – 90,40 = 3 730,40 MAD
Déduction frais professionnels (35 % LdF 2026, brut imposable ≤ 78 000 MAD/an) : 1 305,64 MAD
Revenu net imposable mensuel : 2 424,76 MAD → annuel : 29 097 MAD
IR annuel (tranche 0–30 000 à 0 %) : 0 MAD
Salaire net : 4 000 – 179,20 – 90,40 – 0 = 3 730,40 MAD
CNSS salariale : 6 000 × 4,48 % = 268,80 MAD (plafond CNSS 6 000 MAD)
AMO salariale : 15 000 × 2,26 % = 339 MAD
Brut imposable : 14 392,20 MAD → Annuel : 172 706 MAD
Déduction frais pro : 25 % plafonné à 35 000 MAD/an (LdF 2026) → 2 917 MAD/mois
Revenu net imposable annuel : ~142 706 MAD
IR barème (tranche 120 001–160 000 à 34 %) + réduction pour charges famille (360 MAD/enfant/an)
IR annuel estimé : ~22 000 MAD → mensuel : 1 833 MAD
Salaire net : ~12 559 MAD (83,7 % du brut)
CNSS salariale : plafonnée à 268,80 MAD/mois
AMO salariale : 35 000 × 2,26 % = 791 MAD
Brut imposable mensuel : 33 940 MAD → annuel : 407 280 MAD
Déduction frais pro : 25 % plafonné à 35 000 MAD/an (LdF 2026)
Revenu net imposable annuel : 372 280 MAD
IR annuel (tranche > 180 000 à 37 %) : (372 280 – 180 000) × 37 % + 37 500 = 108 644 MAD → mensuel : 9 054 MAD
Salaire net estimé : 35 000 – 269 – 791 – 9 054 = 24 886 MAD (71 % du brut)
Barème IR Maroc 2026 — Direction Générale des Impôts
| Tranche annuelle (MAD) | Taux IR | Cumul impôt max tranche |
|---|---|---|
| 0 – 30 000 | 0 % | 0 MAD |
| 30 001 – 50 000 | 10 % | 2 000 MAD |
| 50 001 – 60 000 | 15 % | 3 500 MAD |
| 60 001 – 80 000 | 20 % | 7 500 MAD |
| 80 001 – 180 000 | 30 % | 37 500 MAD |
| Au-delà de 180 000 | 37 % | Sans limite |
Source : DGI Maroc, Loi de Finances 2026. Réductions : 360 MAD/an/personne à charge (conjoint + enfants). Frais pro déductibles : 35 % (≤ 78 000 MAD/an) ou 25 % plafonné à 35 000 MAD/an (LdF 2026).
3 erreurs fréquentes dans le calcul du salaire net au Maroc
- Confondre le plafond CNSS et l'AMO : La CNSS salariale (4,48 %) est plafonnée à 6 000 MAD de salaire brut — soit 268,80 MAD max/mois. L'AMO (2,26 %) est calculée sur la totalité du brut sans plafond. Ces deux régimes fonctionnent différemment.
- Oublier la déduction des frais professionnels avant l'IR : Avant d'appliquer le barème IR, il faut déduire 35 % du brut imposable si celui-ci ne dépasse pas 78 000 MAD/an, ou 25 % plafonné à 35 000 MAD/an au-delà (LdF 2026). Cette déduction réduit significativement l'assiette imposable.
- Négliger les réductions pour charges de famille : Chaque personne à charge (conjoint, enfant) donne droit à une réduction de 360 MAD/an sur l'IR calculé. Pour un couple avec 3 enfants, cela représente 4 × 360 = 1 440 MAD d'IR en moins chaque année.
FAQ — Salaire net Maroc
Quel est le SMIG au Maroc en 2026 ?
Le SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti) est de 3 111,38 MAD brut/mois dans le secteur non agricole depuis juillet 2024. Le salaire net correspondant est d'environ 2 800 MAD après prélèvements (IR très faible à ce niveau).
Comment est calculée la CNSS au Maroc en 2026 ?
La cotisation CNSS salariale est de 4,48 % du brut mensuel, plafonnée à un salaire brut de 6 000 MAD (soit max 268,80 MAD/mois). La part patronale est de 8,98 %. À cela s'ajoutent l'AMO (2,26 % salarial / 4,11 % patronal) et la CIMR si le contrat le prévoit.
Quelle est la différence entre salaire net et salaire net à payer au Maroc ?
Le salaire net est le brut après déduction de toutes les cotisations salariales (CNSS, AMO, CIMR) et de l'IR. Le salaire net à payer peut en différer si l'employé a des avances sur salaire, des acomptes, ou des retenues disciplinaires. En pratique les deux termes sont souvent confondus.
Le travailleur indépendant cotise-t-il différemment au Maroc ?
Oui. Les travailleurs non salariés (TNS) relèvent du régime CNSS des indépendants depuis 2022, avec des cotisations basées sur le revenu annuel déclaré. L'IR est calculé sur le résultat professionnel net, avec les mêmes tranches mais des abattements spécifiques selon l'activité.
La CIMR est-elle obligatoire pour tous les salariés marocains ?
Non. La CIMR (Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite) est une retraite complémentaire facultative, bien que très répandue dans le secteur privé formel. Le taux est généralement 3 % salarial / 6 % patronal. Les cotisations CIMR sont déductibles de l'assiette IR dans la limite de 6 % du salaire brut.
Comment fonctionne la mensualisation de l'IR au Maroc ?
L'employeur calcule l'IR mensuel en annualisant le revenu net imposable (× 12), applique le barème annuel, puis divise le résultat par 12. Cette méthode évite de surprélever les mois de primes. Les régularisations annuelles sont réalisées en décembre.
Quel est le coût total employeur pour un salaire brut de 10 000 MAD au Maroc ?
Cotisations patronales : CNSS 8,98 % sur 6 000 MAD = 538,80 MAD + AMO 4,11 % sur 10 000 = 411 MAD + CIMR 6 % = 600 MAD + Formation professionnelle 1,6 % = 160 MAD. Coût employeur total ≈ 11 710 MAD pour un brut de 10 000 MAD.
Les indemnités de licenciement sont-elles imposables au Maroc ?
Les indemnités légales de licenciement sont exonérées d'IR et de CNSS. Les indemnités conventionnelles ou contractuelles sont exonérées dans la limite du montant légal ; l'excédent est imposable comme salaire. Les indemnités de départ volontaire sont imposables à partir d'un certain seuil.
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