RH Pro 2026 : la boîte à outils RH — 8 calculateurs dans une application installable
8 calculateurs RH professionnels dans une seule application installable : ancienneté exacte, indemnité de licenciement (légal + conventionnel + barème Macron), tableau ETP et seuils sociaux, taux d'absentéisme. Congés payés et RTT sont déjà gratuits dans l'application. Conforme au Code du travail 2026, fonctionne hors-ligne. Paiement unique 17,88 € TTC (14,90 € HT).
Conçu pour les structures qui pilotent leur RH en interne avec un référent dédié. Aucun fichier à télécharger : l'achat débloque une clé de licence à activer dans Réglages > Licence Premium sur macalculatriceenligne.com/apps/rh-pro/. Accès à vie, pas d'abonnement.
✅ 8 calculateurs RH · Conforme au Code du travail 2026 · Hors-ligne · Installable sur téléphone
📋 En bref
RH Pro 2026 est une application RH installable qui réunit 8 calculateurs RH professionnels. Premium débloque l'ancienneté exacte (années/mois/jours) avec prime par convention, l'indemnité de licenciement légale et conventionnelle (Syntec, Métallurgie, HCR, BTP, Commerce) avec barème Macron, le tableau ETP multi-salariés avec seuils sociaux (CSE, OETH, participation), le taux d'absentéisme avec coût et benchmark France, l'export PDF avec en-tête entreprise et l'historique des calculs. Congés payés et RTT sont déjà gratuits. Conforme au Code du travail 2026, fonctionne hors-ligne. Paiement unique 17,88 € TTC (14,90 € HT), accès à vie.
🎯 Pour qui c'est (et pour qui ce n'est pas)
✅ Pour vous si :
- Vous êtes DRH de PME (10 à 250 salariés) avec un budget RH contraint
- Vous êtes responsable paie et devez chiffrer vite une ancienneté ou une indemnité de licenciement
- Vous suivez des effectifs ETP et devez surveiller vos seuils sociaux (CSE, OETH, participation)
- Vous pilotez un taux d'absentéisme et voulez le comparer au benchmark France
- Vous voulez un outil conforme au Code du travail 2026 en paiement unique, sans abonnement
❌ Pas pour vous si :
- Vous gérez une multinationale 1 000+ salariés — un SaaS complet type Workday ou SuccessFactors devient nécessaire
- Vous avez besoin d'automatisation DSN, d'édition de bulletins ou de pilotage GPEC — non couvert par l'application (calcul uniquement)
- Vous voulez un support juridique personnalisé — un avocat en droit social reste indispensable pour conseil contentieux
- Vous gérez des structures très spécifiques (associations 1901 avec personnel mixte, structures intermittentes du spectacle, professions libérales) — règles particulières non couvertes intégralement
- Vous voulez une solution clés en main avec hotline 24/7 — l'application s'utilise en autonomie, le support répond par e-mail sous 48 h ouvrées
📦 Ce que vous obtenez
🔓 Calculateurs Premium
Débloqués par la clé de licence
- Ancienneté exacte années / mois / jours + prime par convention
- Indemnité de licenciement légal + conventionnel (Syntec, Métallurgie, HCR, BTP, Commerce) + barème Macron
- Tableau ETP multi-salariés + seuils sociaux (CSE, OETH, participation)
- Taux d'absentéisme + coût + benchmark France
🎁 Déjà gratuit dans l'app
Sans achat ni clé de licence
- Congés payés — comparaison 1/10e vs maintien de salaire
- RTT — horaire et forfait jours
- Accessibles immédiatement sur /apps/rh-pro/
- Conforme au Code du travail 2026
⚙️ Confort Premium
Inclus avec la licence
- Export PDF professionnel avec en-tête entreprise
- Historique de tous vos calculs
- Accès à vie — pas d'abonnement
- Hors-ligne et installable sur téléphone
Clé de licence envoyée par e-mail immédiatement après paiement · Activation dans Réglages > Licence Premium · Aucun fichier à télécharger
📐 Exemple : indemnité légale de licenciement, 5 ans et 3 mois d'ancienneté
Hypothèse de saisie
- Ancienneté : 5 ans et 3 mois, soit 5,25 ans (l'application calcule le décompte exact années / mois / jours)
- Salaire de référence mensuel brut : 2 650 €
- Régime retenu : minimum légal, sans majoration conventionnelle
Calcul
- Règle légale (Code du travail art. L1234-9 et R1234-2) : 1/4 de mois par année d'ancienneté jusqu'à 10 ans, 1/3 de mois par année au-delà
- Ancienneté inférieure à 10 ans : 2 650 × 1/4 × 5,25 = 3 478,13 €
Indemnité légale de licenciement : 3 478,13 €
Exemple pédagogique basé sur le minimum légal. Dans l'application, le même calcul se fait en quelques secondes et affiche en plus, le cas échéant, le montant conventionnel (Syntec, Métallurgie, HCR, BTP, Commerce) et le barème Macron applicable en cas de contentieux. Le résultat s'exporte en PDF avec l'en-tête de votre entreprise.
📖 Aperçu — 3 piliers de l'application RH Pro
Années / mois / jours + prime par convention
Légal + conventionnel + barème Macron
Seuils sociaux CSE, OETH, participation
🛠️ Comment ça marche
Clé de licence immédiate
Reçue par e-mail juste après le paiement Payhip, à coller dans Réglages > Licence Premium
Accès à vie
Paiement unique 17,88 € TTC (14,90 € HT). Aucun abonnement, aucun prélèvement récurrent
Hors-ligne et installable
L'application fonctionne sans connexion et s'installe sur téléphone
Paiement sécurisé Payhip
CB · PayPal · Apple Pay · Google Pay · Aucun abonnement, paiement unique
Un souci d'activation ? Écrivez à [email protected] — réponse sous 48 h ouvrées.
❓ Questions fréquentes
Qu'est-ce que RH Pro 2026 exactement ?
Quels calculateurs sont inclus dans Premium ?
Qu'est-ce qui est déjà gratuit dans l'application ?
Quelles conventions collectives sont couvertes ?
Faut-il un abonnement ?
L'application fonctionne-t-elle hors-ligne ?
Comment activer ma licence Premium ?
Que faire en cas de problème d'activation ?
Peut-on exporter et retrouver ses calculs ?
Qui est l'auteure de RH Pro 2026 ?
👥 Débloquez RH Pro 2026 Premium
8 calculateurs RH dans une app installable · Ancienneté + indemnité de licenciement + ETP et seuils sociaux + absentéisme · Accès à vie
👥 Débloquer Premium — 17,88 € TTC →