Pack RH TPE Complet
5 Calculateurs en 1 Fichier
Un départ de salarié mal calculé coûte en moyenne 2 300 € aux prud'hommes. Ce pack élimine le risque : congés payés, heures sup, indemnités, solde de tout compte et préavis — tout est calculé conformément au Code du travail 2026.
✅ Conforme Code du travail 2026
✅ Champ convention collective personnalisable
✅ Export PDF par salarié
✅ Satisfait ou remboursé 30 jours
Calculer soi-même vs. Pack RH vs. expert-comptable
| Critère | Calcul manuel | Pack RH TPE | Expert-comptable |
|---|---|---|---|
| Coût | 0 € (+ risque prud'homal) | 19,90 € | 80 à 200 € / départ |
| Temps par départ | 2 à 4 heures | 15 à 30 minutes | 24-48h délai |
| Risque d'erreur | ⚠️ Élevé | ✅ Très faible | ✅ Faible |
| Convention collective | ❌ À vérifier manuellement | ✅ Champ personnalisable | ✅ Intégré |
| Traçabilité / preuve | ❌ Aucune | ✅ Export PDF archivable | ✅ Attestation |
Les 5 calculateurs du pack
Double calcul maintien de salaire vs 10% de la rémunération brute. Application automatique de la méthode la plus favorable au salarié. Gestion des jours ouvrés et ouvrables.
Majoration légale (25% et 50%) avec champ convention collective. Calcul du contingent annuel (220h). Défiscalisation 7 500 € (loi 2026) intégrée.
Barème légal (1/4 mois jusqu'à 10 ans, 1/3 au-delà), barème Macron pour les prud'hommes, comparaison avec le barème conventionnel. Calcul net et brut.
Salaire prorata + indemnité compensatrice CP + indemnité préavis + indemnité licenciement + primes prorata. Détail charges sociales ligne par ligne.
Durée légale selon ancienneté et catégorie (ouvrier, ETAM, cadre). Champ convention collective. Calcul de l'indemnité compensatrice si dispense d'exécution.
Pour qui est ce pack ?
Ce qu'en disent les utilisateurs
« Mon premier licenciement géré seul. Le calculateur solde de tout compte m'a donné le même montant que mon comptable à 12 € près. Sauf que je l'ai eu en 20 minutes au lieu de 3 jours. »
« J'ai négocié ma rupture conventionnelle avec les chiffres du pack sous les yeux. Mon employeur proposait 1 200 € de moins que le minimum légal. Document à l'appui, il a corrigé. »
« Le calcul des congés payés avec la double méthode (maintien vs 10%) est exactement ce qu'il me manquait. Je passais 30 minutes par salarié pour cette vérification. Maintenant c'est 2 minutes. »
Questions fréquentes
Ce pack remplace-t-il un logiciel de paie ?
Non. Ce pack ne génère pas de bulletins de paie. Il calcule les montants à connaître avant de les saisir dans votre logiciel de paie ou de les vérifier sur les fiches produites par votre comptable. C'est un outil de contrôle et de simulation.
Les indemnités suivent-elles le barème Macron ?
Oui. L'onglet indemnités intègre le barème légal (1/4 mois par année jusqu'à 10 ans, 1/3 au-delà) et le barème Macron pour les indemnités prud'homales. Un champ permet de saisir le barème conventionnel de votre branche.
Le pack gère-t-il ma convention collective ?
Le pack applique le Code du travail par défaut. Pour chaque calculateur, un champ permet de saisir les taux et durées de votre convention collective. Vous comparez barème légal et conventionnel côte à côte pour retenir le plus favorable.
Puis-je gérer plusieurs salariés ?
Oui. Chaque onglet peut être dupliqué pour autant de salariés que nécessaire. L'export PDF génère un récapitulatif par salarié, utilisable comme justificatif en cas de litige.
Le fichier est-il compatible Google Sheets ?
Oui. Format .xlsx standard, compatible Excel 2016+ (Windows/Mac), Google Sheets et LibreOffice Calc. Aucune macro VBA — toutes les formules sont natives et fonctionnent partout.