Temps & Heures : Calculs, Conversions & Outils 2026
⚡ En Bref
Gérez votre temps comme un pro. Ce hub regroupe tous les outils essentiels pour convertir, additionner et suivre vos heures. Que vous soyez RH, salarié ou freelance, maîtriser la conversion heures/décimales et le calcul des heures supplémentaires est indispensable. Accédez ci-dessous à nos calculateurs certifiés conformes au Code du travail 2026.
📏 Nos Outils de Calcul Gratuits
Calculatrice Temps de Travail
Le Timesheet complet : saisissez vos heures d'arrivée, de départ et de pause. Calcul automatique du total journalier et hebdomadaire.
LancerCalcul Entre Deux Dates
Déterminez la durée exacte entre deux dates. Options pour exclure les week-ends et les jours fériés (jours ouvrés).
LancerCalcul Âge Précis
Calculez un âge au jour près (Années, Mois, Jours). Utile pour l'ancienneté, la retraite ou l'état civil.
LancerAddition d'Heures
Effectuez des opérations mathématiques sur les heures (H:M:S). Additions, soustractions et conversions instantanées.
LancerTemps de Cuisson
Outil pratique pour la cuisine. Convertissez les durées selon le poids et le type de viande. Ne ratez plus vos rôtis.
LancerJours Ouvrés / Ouvrables
Calculateur dédié aux délais légaux : préavis, congés payés, délais de rétractation. Intègre les fériés 2026.
LancerMinutes en Heures
Convertissez vos minutes en heures (H:MM) et heures décimales. Tableau de correspondance inclus.
LancerHeures en Minutes
Combien de minutes dans 1h30 ? Convertisseur inverse pour tous vos calculs de durée.
LancerHeure Décimale (Base 100)
Indispensable pour la paie ! Convertissez vos heures/minutes en centièmes (ex: 1h30 = 1.50h).
LancerCalcul Heures Sup
Simulateur de salaire avec majorations (25%, 50%). Vérifiez le paiement de vos heures supplémentaires.
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La gestion du temps n'est pas qu'une question de montre. Dans le monde professionnel, administratif et industriel, le calcul des heures obéit à des règles mathématiques et légales strictes. Comprendre le système sexagésimal (base 60) et savoir le convertir en système décimal (base 100) est une compétence clé, que ce soit pour vérifier sa fiche de paie ou planifier un projet.
1. Le piège des systèmes : Sexagésimal vs Décimal
C'est l'erreur numéro un commise dans les entreprises : additionner des heures comme on additionne des euros.
- Système Sexagésimal (Base 60) : C'est notre lecture naturelle de l'heure. Une heure compte 60 minutes. 1h30 signifie 1 heure et 30 minutes.
- Système Décimal (Base 100) : C'est le langage de la paie et des tableurs. Une heure est divisée en 100 centièmes.
L'exemple qui tue : Si vous travaillez 1h30 le matin et 1h45 l'après-midi.
Calcul naïf (Faux) : 1,30 + 1,45 = 2,75.
Calcul réel (Vrai) : 30 min + 45 min = 75 min = 1h15. Total = 1h + 1h + 1h15 = 3h15.
En décimal pour la paie : 1,50 + 1,75 = 3,25 heures.
💡 Tableau de Conversion Rapide (Minutes ↔ Centièmes)
Gardez ce tableau en tête pour éviter les erreurs de saisie dans vos logiciels RH.
| Durée (Minutes) | Valeur Décimale (H) | Usage Courant |
|---|---|---|
| 5 min | 0,08 h | Pause courte |
| 10 min | 0,17 h | Pause cigarette |
| 15 min | 0,25 h | 1/4 d'heure |
| 30 min | 0,50 h | Demi-heure |
| 45 min | 0,75 h | 3/4 d'heure |
| 50 min | 0,83 h | Heure de cours académique |
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2. La Durée Légale du Travail en 2026
En France, la durée légale est fixée à 35 heures par semaine. Mais attention, cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas travailler plus. Cela fixe le seuil de déclenchement des heures supplémentaires.
Les chiffres clés à retenir :
- 10 heures : Durée maximale de travail quotidien (sauf dérogations).
- 48 heures : Durée maximale absolue sur une semaine isolée.
- 44 heures : Durée maximale moyenne sur 12 semaines consécutives.
- 1607 heures : La durée légale annuelle de travail pour un temps plein.
Les 1607 heures : D'où vient ce chiffre ?
C'est une constante mathématique du droit du travail français :
- 365 jours par an
- - 104 jours de repos hebdomadaire (samedis/dimanches)
- - 25 jours de congés payés (5 semaines)
- - 8 jours fériés (moyenne forfaitaire)
- = 228 jours travaillés
- × 7 heures par jour (35h/5jours) = 1596 heures
- + 7 heures (Journée de solidarité) = 1603 heures (arrondi administrativement à 1607h pour inclure certains aléas calendaires).
3. Heures Supplémentaires : Le Calcul
Toute heure effectuée au-delà de 35h par semaine est une heure supplémentaire (sauf accord d'aménagement du temps de travail). La majoration légale est de :
- +25% pour les 8 premières heures (de la 36ème à la 43ème heure incluse).
- +50% pour les heures suivantes (à partir de la 44ème heure).
Exemple : Vous avez travaillé 45 heures cette semaine.
35h au taux normal.
8h majorées à 25%.
2h majorées à 50%.
❓ Questions Fréquentes (FAQ)
Comment convertir 1h30 en décimal ?
Pour convertir 1h30 en décimal, il faut diviser les minutes par 60. Ici, 30 minutes divisé par 60 égale 0,5. Donc 1h30 équivaut exactement à 1,5 heures. C'est le format utilisé sur les fiches de paie.
Combien d'heures travaillées par an (1607h) ?
La durée légale annuelle de travail en France est fixée à 1607 heures. Ce chiffre est obtenu en déduisant les week-ends, les congés payés (5 semaines) et les jours fériés chômés des 365 jours de l'année, puis en ajoutant la journée de solidarité.
Comment additionner des heures (ex: 7h45 + 8h30) ?
Pour additionner 7h45 et 8h30, additionnez d'abord les heures (7+8=15h) et les minutes (45+30=75min). Comme 75 minutes dépassent une heure, convertissez-les en 1h15. Ajoutez cette heure au total : 15h + 1h15 = 16h15 au total.
Quelle est la majoration des heures supplémentaires ?
Selon le Code du travail, les heures supplémentaires sont majorées de 25% pour les 8 premières heures (de la 36ème à la 43ème) et de 50% au-delà (dès la 44ème heure). Une convention collective peut fixer un taux inférieur, mais jamais en dessous de 10%.
Comment calculer le temps de travail effectif ?
Le temps de travail effectif est défini comme le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles. Les temps de pause, de repas ou de trajet domicile-travail ne sont généralement pas considérés comme du temps de travail effectif.
Comment convertir des centièmes d'heure en minutes ?
Pour passer des centièmes aux minutes, multipliez la valeur décimale par 60. Par exemple, pour 0,45 heure : 0,45 × 60 = 27 minutes. Pour 0,80 heure : 0,80 × 60 = 48 minutes.