Temps Partiel : Guide de Calcul 2026

⚡ Ce qu'il faut savoir :
Le temps partiel est inférieur à 35h.
Formule Magique Mensuelle : (Heures Hebdo x 52) / 12.
Exemple pour 24h : (24 * 52) / 12 = 104 heures/mois.

1. Les Classiques (80%, 50%)

Calculs basés sur 35 heures (temps plein légal).

Le 80% (4/5ème)

28 heures / semaine

121,33 heures / mois

Le 50% (Mi-temps)

17,5 heures / semaine

75,83 heures / mois

2. Heures Complémentaires

Attention au piège ! Si vous travaillez plus que prévu à votre contrat :

🚨 IMPORTANT : Un temps partiel ne peut pas atteindre 35h avec des heures complémentaires, sinon c'est une requalification en temps plein !

3. La Durée Minimale

Sauf dérogation (étudiant, demande du salarié...), un contrat temps partiel doit faire minimum 24h/semaine.

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🔥 La Requalification en Temps Plein

C'est la menace nucléaire pour l'employeur. Si vous faites tellement d'heures complémentaires que vous atteignez 35h sur une semaine (même une seule fois !), votre contrat peut être requalifié en temps plein par les Prud'hommes.

Conséquence : Rappel de salaire sur 3 ans (différence entre votre temps partiel et 35h).

🛑 Coupure Quotidienne

Votre patron vous demande de venir de 8h à 10h, puis de 16h à 19h ?

La loi interdit une coupure de plus de 2 heures. Sauf accord de branche (qui prévoit alors une indemnisation), vous pouvez refuser.

💰 Priorité d'Embauche

Vous voulez passer à temps plein ? Vous êtes prioritaire.

Si un poste à temps plein (compatible avec vos compétences) se libère, l'employeur DOIT vous le proposer avant de recruter dehors.

FAQ : Questions Fréquentes

Ai-je droit aux Tickets Restaurant ?

Oui, si vos horaires de travail recoupent la pause déjeuner (ex: 11h-14h). À temps partiel, vous avez les mêmes droits sociaux que les autres (Mutuelle, Primes...).

Le temps partiel thérapeutique ?

C'est spécifique. C'est un aménagement temporaire suite à maladie, payé en partie par la Sécu et en partie par l'employeur. Il nécessite l'accord du médecin du travail.

Expertise : Gestion du Temps de Travail

Conforme aux règles de mensualisation (Accord national interprofessionnel).