Temps partiel : calculer ses heures hebdo/mensuelles (2025)
Méthodes de calcul pour le temps partiel : pourcentage, heures fixes, heures complémentaires. Guide pratique 2025.
Définition du temps partiel
Le temps partiel désigne une durée de travail inférieure à la durée légale (35 h/semaine en France) ou à la durée conventionnelle de l'entreprise.
Durée minimale
La durée minimale légale est de 24 h/semaine (ou équivalent mensuel : 104 h/mois). Dérogations possibles :
- Demande du salarié : études, cumul d'emplois, contraintes personnelles
- Convention collective : seuil inférieur autorisé
Droits du salarié à temps partiel
- Mêmes droits qu'un temps plein (congés payés, ancienneté, formation)
- Rémunération proportionnelle au temps travaillé
- Priorité pour un poste à temps plein
Méthode par pourcentage
Si votre contrat stipule un pourcentage (ex. 80 %, 50 %), multipliez la durée de référence par ce taux.
Calcul hebdomadaire
Heures hebdo = 35 × Pourcentage
Exemples :
- 80 % : 35 × 0,80 = 28 h/semaine
- 50 % : 35 × 0,50 = 17,5 h/semaine
- 60 % : 35 × 0,60 = 21 h/semaine
Calcul mensuel
Heures mensuelles = (Heures hebdo × 52) / 12
Exemple 80 % :
- 28 × 52 / 12 = 121,33 h/mois
Calcul annuel
Heures annuelles = 1607 × Pourcentage
Exemple 80 % :
- 1607 × 0,80 = 1285,6 h/an
Méthode par heures fixes
Si votre contrat indique directement un nombre d'heures (ex. 24 h/semaine, 100 h/mois), utilisez cette valeur comme référence.
Hebdo → Mensuel
Heures mensuelles = (Heures hebdo × 52) / 12
Exemple : 24 h/semaine
- 24 × 52 / 12 = 104 h/mois
Hebdo → Annuel
Heures annuelles = Heures hebdo × 52
Exemple : 24 h/semaine
- 24 × 52 = 1248 h/an
Mensuel → Hebdo
Heures hebdo = (Heures mensuelles × 12) / 52
Exemple : 100 h/mois
- 100 × 12 / 52 ≈ 23,08 h/semaine
Heures complémentaires
Les heures complémentaires sont les heures effectuées au-delà de la durée contractuelle, mais en deçà de 35 h.
Limites
- Maximum : 1/10e de la durée contractuelle (sauf convention : jusqu'à 1/3)
- Exemple contrat 24 h : max 2,4 h complémentaires (ou 8 h si convention)
Majorations
- Jusqu'à 1/10e : majoration 10 %
- Au-delà de 1/10e (si convention) : majoration 25 %
Heures supplémentaires en temps partiel
Si vous dépassez 35 h/semaine, les heures au-delà sont des heures supplémentaires (majoration 25/50 %), pas des heures complémentaires.
Exemple contrat 28 h, semaine à 37 h :
- 28→35 h : 7 h complémentaires (+10 % ou +25 %)
- 35→37 h : 2 h supplémentaires (+25 %)
Exemples pratiques
Exemple 1 : 80 % (28 h/semaine)
- Hebdo : 28 h
- Mensuel : 28 × 52 / 12 = 121,33 h
- Annuel : 28 × 52 = 1456 h
Exemple 2 : 50 % (17,5 h/semaine)
- Hebdo : 17,5 h (ou 17:30 en HH:MM)
- Mensuel : 17,5 × 52 / 12 = 75,83 h
- Annuel : 17,5 × 52 = 910 h
Exemple 3 : 100 h/mois
- Mensuel : 100 h
- Hebdo : 100 × 12 / 52 ≈ 23,08 h
- Annuel : 100 × 12 = 1200 h
Questions fréquentes
Comment calculer mes heures mensuelles en temps partiel ?
Multipliez vos heures hebdo par 52, puis divisez par 12. Ex. 24 h/semaine → 104 h/mois.
Différence entre heures complémentaires et supplémentaires ?
Complémentaires : entre durée contractuelle et 35 h (+10/25 %). Supplémentaires : au-delà de 35 h (+25/50 %).
Puis-je refuser des heures complémentaires ?
Oui, si elles dépassent 1/10e de votre durée contractuelle (sauf clause de complément d'heures).
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