Calculer Jours Ouvres Entre Deux Dates 2026
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Calculez le nombre de jours ouvrables ou ouvres entre deux dates, en excluant automatiquement les samedis, dimanches et jours feries 2026 en France. Indispensable pour les delais legaux, les preavis et la gestion des conges.
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Jours Feries France 2026
| Date | Jour ferie | Jour de semaine |
|---|---|---|
| 1er janvier 2026 | Jour de l'An | Jeudi |
| 6 avril 2026 | Lundi de Paques | Lundi |
| 1er mai 2026 | Fete du Travail | Vendredi |
| 8 mai 2026 | Victoire 1945 | Vendredi |
| 14 mai 2026 | Ascension | Jeudi |
| 25 mai 2026 | Lundi de Pentecote | Lundi |
| 14 juillet 2026 | Fete Nationale | Mardi |
| 15 aout 2026 | Assomption | Samedi |
| 1er novembre 2026 | Toussaint | Dimanche |
| 11 novembre 2026 | Armistice | Mercredi |
| 25 decembre 2026 | Noel | Vendredi |
Alsace-Moselle : ajouter Vendredi Saint (3 avr. 2026) et 26 decembre 2026 (Saint-Etienne).
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Cas pratiques : calcul de jours ouvrés
Cas 1 — Délai contractuel de livraison (30 jours ouvrés)
Un contrat prévoit une livraison sous 30 jours ouvrés à compter du 6 mars 2026. Calcul : du 6 mars au 30 avril = 56 jours calendaires. Enlever les samedis/dimanches (17 week-ends = 16 samedis + 16 dimanches), lundi de Pâques 6 avril et 1er mai. Résultat : 56 - 32 - 2 fériés en semaine = 22 jours ouvrés. Pour atteindre 30 jours, il faut aller jusqu'au 20 mai 2026 environ (en incluant Ascension 14 mai et Pentecôte 25 mai).
Cas 2 — Calcul du préavis de démission (1 mois)
Un salarié démissionne le 15 avril 2026. Son préavis est de 1 mois calendaire (art. L.1237-1 CT). Fin de préavis : 15 mai 2026. Pendant cette période, les jours ouvrés travaillés sont : 16 avril → 15 mai = 21 jours calendaires, moins 3 week-ends complets et fractions = 14 jours ouvrés. Sur ce mois, il y a le 1er mai (férié) et l'Ascension 14 mai. Jours réellement travaillés : 12 jours ouvrés.
Cas 3 — Nombre de jours de congés restants
Un salarié veut prendre ses congés restants (12 jours ouvrables) avant le 31 mai 2026 (fin de période de référence). Il commence le 11 mai. Du 11 mai au 31 mai : 21 jours calendaires. Enlever 3 week-ends (6 jours), Ascension (14 mai), Pentecôte (25 mai) = 13 jours ouvrables disponibles. Il peut poser ses 12 jours en entier et aurait même 1 jour de marge. Base légale : art. L.3141-13 du Code du travail.
3 erreurs fréquentes dans le calcul des jours ouvrés
Erreur 1 — Confondre la formule Excel NB.JOURS.OUVRES et les jours ouvrables. La fonction Excel NB.JOURS.OUVRES compte les jours lundi–vendredi hors fériés (jours ouvrés), pas les jours ouvrables (lundi–samedi). Pour les jours ouvrables, utilisez NB.JOURS.OUVRES.INTL(début;fin;11;fériés) où le 11 exclut seulement le dimanche.
Erreur 2 — Inclure ou exclure les dates de début et de fin selon le contexte. Pour un délai contractuel, la pratique varie : certains contrats partent "à compter du" (incluant le jour J), d'autres "à partir du" (excluant le jour J). L'art. 641 du Code de procédure civile précise que pour les délais en jours, le jour de l'acte n'est pas compté.
Erreur 3 — Oublier les fériés régionaux (Alsace-Moselle). L'Alsace-Moselle (Bas-Rhin, Haut-Rhin, Moselle) bénéficie de 2 jours fériés supplémentaires : Vendredi Saint (3 avril 2026) et 26 décembre 2026. Ces jours doivent être déduits des jours ouvrés dans ces départements, sinon le calcul sous-estime les jours de repos de 2 jours sur l'année.
Questions Fréquentes
Comment calculer le nombre de jours ouvrés entre deux dates ?
Compter tous les jours de la période, soustraire samedis, dimanches et jours fériés légaux tombant en semaine. Sur Excel : =NB.JOURS.OUVRES(date_debut;date_fin;plage_feries). Ce calculateur le fait automatiquement avec les 11 fériés nationaux 2026.
Quelle est la différence entre jours ouvrables et jours ouvrés ?
Ouvrables : tous les jours sauf dimanche et fériés (le samedi compte = 6 jours/semaine). Ouvrés : tous les jours sauf samedi, dimanche et fériés (= 5 jours/semaine). Les congés payés se calculent légalement en jours ouvrables (art. L.3141-3 CT : 2,5 jours/mois = 30 jours/an), mais beaucoup d'entreprises utilisent les jours ouvrés (25 jours/an), les deux systèmes donnant le même congé effectif.
Quels sont les jours fériés 2026 en France métropolitaine ?
11 jours fériés légaux : 1er janv. (jeu.), 6 avr. Lundi Pâques (lun.), 1er mai (ven.), 8 mai (ven.), 14 mai Ascension (jeu.), 25 mai Lundi Pentecôte (lun.), 14 juil. (mar.), 15 août (sam. → tombe week-end), 1er nov. (dim. → tombe week-end), 11 nov. (mer.), 25 déc. (ven.). En 2026, 9 fériés tombent en semaine (15 août et 1er nov. tombent le week-end).
Comment calculer les jours ouvrés sur Excel avec les fériés 2026 ?
=NB.JOURS.OUVRES(date_debut;date_fin;plage_feries). La plage_feries est une liste des 11 dates de fériés dans votre classeur. Cette fonction compte le jour de début ET le jour de fin. Important : NB.JOURS.OUVRES compte lundi–vendredi (jours ouvrés). Pour les jours ouvrables incluant le samedi, utilisez NB.JOURS.OUVRES.INTL avec le paramètre de week-end.
Les jours fériés tombés le week-end sont-ils récupérés en France ?
Non, contrairement à la Belgique, l'Espagne ou le Portugal. En France, les fériés tombant un samedi ou un dimanche sont perdus — aucune récupération légale obligatoire. Seule exception notable : certaines conventions collectives prévoient une récupération si le 1er mai (seul jour chômé obligatoire pour tous) tombe un dimanche. En 2026, ce n'est pas le cas (1er mai = vendredi).
Comment calculer les jours ouvrés lors d'un préavis de licenciement ?
Le préavis se calcule en jours calendaires ou en mois selon le contrat et la convention collective. Pour un préavis d'1 mois calendaire, tous les jours comptent (y compris week-ends et fériés). Ce n'est pas un préavis en "jours ouvrés". Le salarié travaille les jours ouvrés de la période, mais la durée du préavis est calendaire (art. L.1234-1 à L.1234-19 CT).
Rédigé par Mehdi Kabbaj
Mis à jour le 8 avril 2026 — Sources officielles vérifiées
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