Calculateur IRPP Cameroun 2026
Estimez votre Impot sur le Revenu des Personnes Physiques (IRPP) au Cameroun selon le Code General des Impots camerounais 2026. La CNPS (4,2%), la Redevance Audiovisuelle et les centimes additionnels communaux (CAC) sont integres.
IRPP Cameroun — En bref
- IRPP : Progressif 10% a 35% (bareme annuel sur le revenu net categoriel)
- CAC : + 10% sur le montant IRPP (Centimes Additionnels Communaux)
- CNPS salariale : 4,2% (branche vieillesse)
- SMIG : 41 875 FCFA brut/mois (decret 2014)
- Devise : Franc CFA BEAC (XAF) — 1 EUR ≈ 655,96 XAF
- Source officielle : DGI Cameroun — impots.cm
Calculer l'IRPP Cameroun
Au Cameroun, l'IRPP salarié n'utilise pas de quotient familial : un abattement forfaitaire unique de 500 000 FCFA/an s'applique.
Bareme IRPP Cameroun 2026 — Tranches officielles DGI
| Tranche annuelle (RNC, FCFA) | Taux IRPP | IRPP + CAC effectif |
|---|---|---|
| De 0 a 2 000 000 | 10% | 11% |
| De 2 000 001 a 3 000 000 | 15% | 16,5% |
| De 3 000 001 a 5 000 000 | 25% | 27,5% |
| Au-dela de 5 000 000 | 35% | 38,5% |
Source : Code General des Impots camerounais — DGI (impots.cm), Loi de Finances 2026
Exemple calcul IRPP — 400 000 FCFA brut/mois
| Etape | Calcul | Montant (FCFA) |
|---|---|---|
| Brut mensuel | Donnee | 400 000 |
| CNPS (4,2%) | 400 000 × 4,2% | - 16 800 |
| Brut annuel | 400 000 × 12 | 4 800 000 |
| Frais pro (30%) | 4 800 000 × 30% | - 1 440 000 |
| CNPS annuelle | 16 800 × 12 | - 201 600 |
| Abattement forfaitaire | 500 000/an | - 500 000 |
| Revenu net catégoriel (RNC) | 4 800 000 - 1 440 000 - 201 600 - 500 000 | 2 658 400 |
| IRPP annuel (10%+15%) | 200 000 + (2 658 400 - 2 000 000)×15% | 298 760 |
| CAC (10%) | 298 760 × 10% | 29 876 |
| IRPP+CAC mensuel | (298 760 + 29 876) / 12 | - 27 386 |
| Salaire net mensuel | 400 000 - 16 800 - 27 386 | 355 814 |
Le systeme fiscal camerounais
Le Code General des Impots (CGI) du Cameroun est mis a jour annuellement par la Loi de Finances. L'IRPP est preleve par retenue a la source par l'employeur et verse a la Direction Generale des Impots (DGI).
Cotisations CNPS Cameroun
| Branche | Salarie | Employeur |
|---|---|---|
| Vieillesse/Retraite | 4,2% | 4,2% |
| Accidents du travail | 0% | 1,75 - 5% |
| Prestations familiales | 0% | 7% |
SMIG au Cameroun
Le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) au Cameroun est de 41 875 FCFA/mois depuis le decret n°2014-2343 du 5 aout 2014. Des revalorisations ont ete discutees mais non encore officialisees pour 2025-2026.
Mehdi Kabbaj, fiscaliste specialise Afrique subsaharienne — Mis a jour Mai 2026
Sources : DGI Cameroun (impots.cm), Code General des Impots camerounais, Loi de Finances 2026.
FAQ Cameroun
Quelles sont les tranches IRPP au Cameroun 2026 ?
Bareme IRPP sur le revenu net categoriel : 10% jusqu'a 2 000 000 FCFA, 15% de 2M a 3M, 25% de 3M a 5M, 35% au-dela. Les Centimes Additionnels Communaux (CAC) de 10% de l'IRPP s'ajoutent, portant le taux effectif maximal a 38,5%.
Qu'est-ce que les Centimes Additionnels Communaux (CAC) ?
Les CAC (Centimes Additionnels Communaux) sont une surtaxe de 10% calculee sur le montant de l'IRPP, destinee aux collectivites locales. Concretement, un taux de base de 10% devient 11%, 15% devient 16,5%, 25% devient 27,5% et 35% devient 38,5%.
Quel est le SMIG au Cameroun en 2026 ?
Le SMIG au Cameroun est de 41 875 FCFA par mois depuis le decret n°2014-2343 du 5 aout 2014. C'est l'un des plus bas d'Afrique centrale en valeur nominale. Des negociations tripartites (gouvernement-patronat-syndicats) sont en cours pour une revalorisation.
L'IRPP camerounais utilise-t-il un quotient familial ?
Non. Contrairement au Senegal ou a la France, l'IRPP salarie camerounais n'applique pas de quotient familial ni de parts. Un abattement forfaitaire unique de 500 000 FCFA/an est deduit, quelle que soit la situation de famille, en plus de la deduction de 30% pour frais professionnels et des cotisations CNPS.
Quel est le taux CNPS salarie au Cameroun ?
Le taux CNPS salariale est de 4,2% du salaire brut pour la branche vieillesse. L'employeur cotise a 4,2% pour la retraite, auxquels s'ajoutent 7% pour les prestations familiales et 1,75 a 5% pour les accidents du travail selon le secteur.
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3 exemples concrets de calcul IRPP Cameroun
Revenu annuel brut : 120 000 × 12 = 1 440 000 FCFA
− CNPS 4,2% : 60 480 FCFA · − frais pro 30% : 432 000 FCFA · − abattement forfaitaire : 500 000 FCFA
Revenu net catégoriel : 447 520 FCFA
IRPP (10%) : 447 520 × 10% = 44 752 FCFA · CAC (10%) : 4 475 FCFA
IRPP + CAC annuel : 49 227 FCFA → 4 102 FCFA/mois
Revenu annuel brut : 6 000 000 FCFA
− CNPS 4,2% : 252 000 FCFA · − frais pro 30% : 1 800 000 FCFA · − abattement forfaitaire : 500 000 FCFA
Revenu net catégoriel : 3 448 000 FCFA
IRPP : 200 000 + 150 000 + (3 448 000 − 3 000 000)×25% = 462 000 FCFA · CAC : 46 200 FCFA
IRPP + CAC annuel : 508 200 FCFA → 42 350 FCFA/mois
Revenu annuel brut : 14 400 000 FCFA
− CNPS 4,2% (plafonnée 750 000/mois) : 378 000 FCFA · − frais pro 30% : 4 320 000 FCFA · − abattement forfaitaire : 500 000 FCFA
Revenu net catégoriel : 9 202 000 FCFA
Tranche 10% : 200 000 · 15% : 150 000 · 25% : 500 000 · 35% : (9 202 000 − 5 000 000)×35% = 1 470 700
IRPP total : 2 320 700 FCFA · CAC : 232 070 FCFA
IRPP + CAC annuel : 2 552 770 FCFA → 212 731 FCFA/mois
Barème IRPP Cameroun 2026 — CGI officiel
| Tranche de revenu net catégoriel annuel (FCFA) | Taux IRPP | Impôt sur la tranche (max) |
|---|---|---|
| 0 — 2 000 000 | 10% | 200 000 |
| 2 000 001 — 3 000 000 | 15% | 150 000 |
| 3 000 001 — 5 000 000 | 25% | 500 000 |
| Au-delà de 5 000 000 | 35% | — |
| CAC (Centimes Additionnels Communaux) | + 10% sur IRPP | |
Source : Code Général des Impôts Cameroun 2026, Direction Générale des Impôts (DGI). L'IRPP salarié ne comporte pas de quotient familial : abattement forfaitaire unique de 500 000 FCFA/an.
3 erreurs fréquentes dans le calcul de l'IRPP camerounais
- Appliquer le barème sur le salaire brut sans déduire la CNPS : la CNPS salariale (4,2%) se déduit du brut avant calcul de l'IRPP. Oublier cette déduction surestime l'impôt.
- Oublier les Centimes Additionnels Communaux (CAC) : les CAC représentent 10% supplémentaires sur le montant de l'IRPP. Ils sont distincts de l'IRPP et doivent être retenus séparément sur le bulletin de paie.
- Confondre CNPS salariale et patronale : le salarié ne supporte que 4,2% (branche vieillesse). L'employeur cotise 4,2% + 7% (prestations familiales) + 1,75 à 5% (accidents du travail selon le secteur) — soit 12,95 à 16,2% supplémentaires à sa charge, invisibles sur le bulletin.
FAQ — Fiscalité salariale Cameroun
Quel est le SMIG au Cameroun en 2026 ?
Le SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti) est de 41 875 FCFA brut/mois, fixé par décret présidentiel en 2014. Des négociations pour une revalorisation sont en cours mais aucun nouveau décret n'avait été publié au 1er mars 2026.
L'IRPP camerounais comporte-t-il un quotient familial ?
Non. L'IRPP salarié au Cameroun ne divise pas le revenu par un nombre de parts. La seule déduction liée à la situation personnelle est un abattement forfaitaire unique de 500 000 FCFA/an, identique pour tous, en plus des 30% de frais professionnels et des cotisations CNPS.
Qu'est-ce que la Redevance Audiovisuelle au Cameroun ?
La Redevance Audiovisuelle (RA) est prélevée sur les salariés à un taux fixe. Elle finance la CRTV (télévision publique). Elle est retenue à la source avec l'IRPP mais représente un montant modeste comparé aux autres charges fiscales.
L'employeur doit-il déposer une déclaration mensuelle à la DGI ?
Oui. L'employeur effectue des retenues à la source sur les salaires (IRPP + CAC) et les verse à la DGI avant le 15 du mois suivant. Le non-respect de cette échéance entraîne des pénalités de 10% du montant dû, plus intérêts de retard.
La CNPS couvre-t-elle aussi la maladie au Cameroun ?
Non. La CNPS couvre uniquement la vieillesse/retraite (4,2% salariale), les prestations familiales (7% patronale) et les accidents du travail (1,75–5% patronale). Il n'existe pas de couverture maladie obligatoire via la CNPS ; certains employeurs souscrivent des assurances santé complémentaires.
Quelle est la différence entre IRPP et IS au Cameroun ?
L'IRPP (Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques) frappe les revenus des individus, y compris les salaires. L'IS (Impôt sur les Sociétés) s'applique aux bénéfices des personnes morales (sociétés) au taux de 33% + 10% CAC. Ce sont deux impôts distincts.
Comment est traité le 13e mois dans le calcul de l'IRPP ?
Le 13e mois (prime annuelle) est intégré dans le revenu annuel imposable. L'employeur peut choisir de l'annualiser ou d'appliquer un calcul spécifique selon les instructions DGI. Il est soumis aux mêmes taux progressifs que le salaire mensuel ordinaire.
Un expatrié est-il soumis à l'IRPP camerounais ?
Oui, si l'expatrié perçoit un salaire de source camerounaise ou réside fiscalement au Cameroun (présence > 183 jours/an). Des conventions fiscales bilatérales peuvent atténuer la double imposition pour les ressortissants de pays ayant signé un accord avec le Cameroun.
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