Calculez Impôt Côte d'Ivoire 2026 — ITS + IGR
Calculez votre impôt sur salaire (ITS) et impôt général sur le revenu (IGR) en Côte d'Ivoire selon le barème officiel de la Direction Générale des Impôts (DGI). Simulation instantanée en FCFA pour salariés du secteur privé et public.
Simulateur ITS + IGR — Côte d'Ivoire 2026
Le système d'imposition des salaires en Côte d'Ivoire
En Côte d'Ivoire, les salaires sont soumis à deux impôts distincts gérés par la Direction Générale des Impôts (DGI) et prélevés à la source par l'employeur :
- L'ITS (Impôt sur les Traitements et Salaires) : impôt progressif par tranches, selon quotient familial
- L'IGR (Impôt Général sur le Revenu) : impôt proportionnel de 1,5% sur le salaire brut imposable
Le Code Général des Impôts (CGI) de Côte d'Ivoire, dans ses articles 115 à 140, définit les modalités de calcul. La Direction Générale des Impôts publie chaque année le barème actualisé.
Barème ITS Côte d'Ivoire 2026
L'ITS est calculé sur le salaire net imposable, obtenu après déduction des cotisations CNPS (6,3% salariales) et d'un abattement de 15% pour frais professionnels.
| Tranche (FCFA/an) | Taux |
|---|---|
| 0 à 600 000 | 0% |
| 600 001 à 1 680 000 | 12% |
| 1 680 001 à 3 000 000 | 20% |
| Au-delà de 3 000 000 | 25% |
Source : Code Général des Impôts, Direction Générale des Impôts Côte d'Ivoire — dgi.gouv.ci
Comment calculer l'ITS étape par étape
- Calculer le salaire imposable : Salaire brut − cotisations CNPS (6,3%) − abattement 15%
- Appliquer le quotient familial : Diviser le salaire imposable annuel par le nombre de parts
- Appliquer le barème : Calculer l'ITS sur le quotient, puis multiplier par le nombre de parts
- Ajouter l'IGR : 1,5% × salaire brut imposable annuel
Cotisations sociales CNPS Côte d'Ivoire
Avant le calcul de l'ITS, les cotisations CNPS (Caisse Nationale de Prévoyance Sociale) sont déduites :
- Retraite salarié : 3,2% du salaire brut (plafonné à 1 647 315 FCFA/mois)
- Prévoyance sociale (retraite complémentaire) : 3,1% du salaire brut
- Total salarial CNPS : 6,3% du salaire brut
- Cotisation patronale : 16,9% (retraite 8%, maternité 0,75%, risques professionnels 2-5%, allocations familiales 5,75%)
Exemple de calcul pour un salaire de 400 000 FCFA/mois
Pour un salarié célibataire sans enfant (1 part) :
- Salaire brut mensuel : 400 000 FCFA → annuel : 4 800 000 FCFA
- Cotisation CNPS : 6,3% × 4 800 000 = 302 400 FCFA
- Abattement frais pro (15%) : 4 800 000 × 0,15 = 720 000 FCFA
- Salaire net imposable : 4 800 000 − 302 400 − 720 000 = 3 777 600 FCFA
- ITS : 0 + (1 680 000 − 600 000) × 12% + (3 000 000 − 1 680 000) × 20% + (3 777 600 − 3 000 000) × 25% = 0 + 129 600 + 264 000 + 194 400 = 588 000 FCFA/an → 49 000 FCFA/mois
- IGR : 1,5% × 4 800 000 = 72 000 FCFA/an → 6 000 FCFA/mois
- Total impôts/mois : 55 000 FCFA
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Sources officielles : Direction Générale des Impôts Côte d'Ivoire (dgi.gouv.ci), CNPS Côte d'Ivoire (cnps.ci), Code Général des Impôts articles 115-140.
Ce calculateur est fourni à titre informatif. Consultez un conseiller fiscal agréé pour toute décision fiscale importante.
Questions fréquentes — Impôt sur salaire en Côte d'Ivoire
Quelles sont les tranches de l'ITS en Côte d'Ivoire en 2026 ?
L'ITS s'applique sur le salaire imposable : 0% jusqu'à 600 000 FCFA, 12% de 600 001 à 1 680 000, 20% de 1 680 001 à 3 000 000, 25% au-delà. Un abattement de 15% pour frais professionnels et la déduction des cotisations CNPS (6,3%) s'appliquent avant le calcul.
Qu'est-ce que l'IGR en Côte d'Ivoire ?
L'IGR (Impôt Général sur le Revenu) est un impôt proportionnel de 1,5% calculé sur le salaire brut imposable annuel. Il est distinct de l'ITS et s'applique en complément de ce dernier, prélevé à la source par l'employeur.
Quelle est la base de calcul de l'ITS en Côte d'Ivoire ?
La base imposable est le salaire brut diminué des cotisations salariales CNPS (6,3%) et d'un abattement forfaitaire de 15% pour frais professionnels. Le solde constitue le revenu net imposable sur lequel s'appliquent les tranches progressives de l'ITS.
Existe-t-il des abattements familiaux pour l'ITS ?
Oui, le système de quotient familial s'applique : 1 part pour un célibataire, 1,5 parts pour un marié sans enfant, puis +0,5 part par enfant à charge. L'ITS est calculé sur le revenu divisé par le nombre de parts, multiplié ensuite par ce même nombre.
Quel est le SMIG en Côte d'Ivoire en 2026 ?
Le SMIG est fixé à 75 000 FCFA par mois depuis la revalorisation de 2023. Compte tenu de l'abattement et de la première tranche exonérée, les salariés au SMIG paient peu ou pas d'ITS selon leur situation familiale.