Calcul Brut Net 2026 : Simulateur Salaire et Cotisations
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Salaire net ≈ Brut × 0,78 (non-cadre, ~22 % cotisations). SMIC 2026 : 1 802,95 € brut → 1 426,30 € net. Plafond SS : 4 005 €/mois. CSG déductible : 6,80 %. Cotisations salariales non-cadre : ~21,87 % sous le plafond.
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Simulateur Brut → Net 2026
Formule brut → net et taux de cotisations 2026
Contrairement a la methode manuelle, notre simulateur de Calcul Brut Net 2026 : Simulateur Salaire et Cotisations elimine les erreurs d'arrondi et applique automatiquement le bareme en vigueur.
La conversion brut-net repose sur la déduction des cotisations sociales salariales, c'est-à-dire la part des cotisations prélevées sur le salaire du salarié (distinctes des cotisations patronales payées en plus par l'employeur).
Salaire net = Salaire brut × (1 − taux de cotisations salariales)
Taux 2026 :
- Non-cadre : ≈ 21,87 % sous le plafond SS (4 005 €/mois) — approximation pratique : 22 %
- Cadre : ≈ 24,5 à 25 % (retraite complémentaire AGIRC-ARRCO tranche 2 plus élevée)
Au-delà du plafond de la Sécurité sociale, le taux de cotisations change car la cotisation vieillesse plafonnée (6,90 %) ne s'applique plus sur la fraction au-dessus. Le taux global descend légèrement au-delà de 4 005 €/mois.
La règle des × 0,78 / × 0,75 reste une bonne approximation pour des salaires entre le SMIC et 2 plafonds SS. Pour les très hauts salaires (> 3 × plafond), le net est légèrement supérieur à brut × 0,78. Pour une simulation plus detaillee avec primes et heures supplementaires, utilisez notre simulateur salaire brut-net avance. Une fois votre salaire net connu, estimez votre imposition avec notre calculateur d'impot sur le revenu.
Tableau des cotisations salariales 2026
| Cotisation | Base | Taux salarié | Montant (2 500 € brut) |
|---|---|---|---|
| Assurance maladie | Brut total | 0,40 % | 10,00 € |
| Vieillesse plafonnée | Brut ≤ PSS (4 005 €) | 6,90 % | 172,50 € |
| Vieillesse déplafonnée | Brut total | 0,40 % | 10,00 € |
| Retraite complémentaire (AGIRC-ARRCO) | Brut ≤ PSS | 3,15 % | 78,75 € |
| CEG (cotisation d'équilibre général) | Brut ≤ PSS | 0,86 % | 21,50 € |
| CSG déductible | 98,25 % du brut | 6,80 % | 167,03 € |
| CSG non déductible | 98,25 % du brut | 2,40 % | 58,95 € |
| CRDS | 98,25 % du brut | 0,50 % | 12,28 € |
| TOTAL cotisations salariales | — | ~21,4 % | 531,01 € |
PSS = Plafond de la Sécurité Sociale 2026 = 4 005 €/mois. Base CSG/CRDS = 98,25 % du brut (abattement forfaitaire frais pro 1,75 %). Source : BOSS 2026, URSSAF.
| Profil | Brut mensuel | Net estimé | Taux cotisations | Salaire horaire net |
|---|---|---|---|---|
| SMIC non-cadre | 1 802,95 € | 1 426,30 € | 20,9 % | 9,40 €/h |
| 2 000 € non-cadre | 2 000 € | 1 565 € | 21,8 % | 10,32 €/h |
| 2 500 € non-cadre | 2 500 € | 1 956 € | 21,8 % | 12,90 €/h |
| 3 500 € cadre | 3 500 € | 2 625 € | 25,0 % | 17,31 €/h |
| 5 000 € cadre | 5 000 € | 3 770 € | 24,6 % | 24,86 €/h |
Estimations 2026. Taux horaire net = salaire net ÷ 151,67 h (35h × 52/12). Hors mutuelle d'entreprise et tickets restaurant.
5 exemples concrets de calcul brut-net 2026
Sophie — Assistante administrative, 2 100 € brut, non-cadre
Sophie travaille à plein temps (35h) dans une PME. Brut : 2 100 €. Cotisations salariales ≈ 2 100 × 21,87 % = 459,27 €. Net : 2 100 − 459,27 = 1 640,73 €. Taux horaire net : 1 640,73 ÷ 151,67 = 10,82 €/h. La mutuelle d'entreprise prélève en plus 25 € (part salariale). Net après mutuelle : ~1 616 €.
Marc — Ingénieur cadre, 4 200 € brut
Marc est ingénieur senior (statut cadre). Brut : 4 200 €. Cotisations salariales cadre ≈ 24,8 % sous le plafond = 4 200 × 24,8 % = 1 041,60 €. Net : 4 200 − 1 041,60 = 3 158,40 €. Son employeur paie en plus ~1 890 € de cotisations patronales (soit un coût total de ~6 090 € pour l'entreprise). Taux horaire : 3 158,40 ÷ 151,67 = 20,82 €/h.
Nadia — Commerciale, 2 000 € brut fixe + 500 € variable (primes)
Nadia perçoit un fixe de 2 000 € brut + 500 € de prime variable. Total brut : 2 500 €. Les primes sont soumises aux mêmes cotisations que le fixe. Net ≈ 2 500 × 0,782 = 1 955 €. Attention : si les primes dépassent certains seuils (intéressement, participation), des régimes particuliers s'appliquent. En PEE, l'intéressement peut être exonéré de cotisations salariales (mais pas de CSG/CRDS).
Thomas — Salarié au SMIC, 1 802,95 € brut
Thomas est employé de commerce au SMIC depuis le 1er janvier 2026 (12,02 €/h). Brut mensuel : 1 802,95 €. Cotisations salariales ≈ 376,65 € (20,9 % — légèrement moins que pour les salaires plus élevés car la vieillesse plafonnée pèse proportionnellement moins). Net : 1 426,30 €. Soit 9,40 €/h net. À noter : l'employeur bénéficie de la réduction Fillon (exonération partielle de cotisations patronales) pour les salaires ≤ 1,6 × SMIC.
Claire — Directrice commerciale, 7 500 € brut (2 × plafond SS)
Claire a un salaire de 7 500 € brut (quasi 2 × plafond SS). La part au-delà du plafond (3 636 €) n'est pas soumise à la cotisation vieillesse plafonnée de 6,90 %, ce qui abaisse le taux global. Cotisations estimées : ~24 % sous le plafond + ~17 % au-dessus = taux moyen ~20,8 %. Net estimé : 7 500 × 0,792 = 5 940 €. Taux horaire : 5 940 ÷ 151,67 = 39,17 €/h.
SMIC brut/net 2026 : les chiffres officiels
Le SMIC 2026 a été revalorisé par le décret n° 2025-1218 du 17 décembre 2025, applicable au 1er janvier 2026 :
- Taux horaire SMIC brut : 12,02 €/h
- SMIC mensuel brut (35h/semaine, 151,67h) : 1 802,95 €/mois
- SMIC mensuel net estimé : 1 426,30 €/mois
- Taux de cotisations salariales au SMIC : ~20,9 %
Le minimum garanti (MG), utilisé pour valoriser les avantages en nature, est fixé à 4,22 € au 1er janvier 2026.
La réduction Fillon (allègement de cotisations patronales) s'applique aux salaires ≤ 1,6 × SMIC brut (soit ≤ 2 884,72 €/mois), ce qui réduit le coût total du travail pour l'employeur mais n'affecte pas le net perçu par le salarié.
Erreurs fréquentes dans le calcul brut-net
- Confondre cotisations salariales et patronales. Le salarié paie ~22 % de cotisations salariales. L'employeur paie en plus ~42 % de cotisations patronales sur le brut. Ces deux parts ne se cumulent pas pour le salarié — seules les cotisations salariales réduisent votre net.
- Ne pas inclure la CSG/CRDS dans le calcul. La CSG (9,20 %) et la CRDS (0,50 %) représentent à elles seules ~9,8 % des 22 % de cotisations. C'est la plus grosse déduction pour les salaires modestes. Elles sont prélevées sur 98,25 % du brut (pas sur 100 %).
- Oublier la mutuelle d'entreprise. La part salariale de la mutuelle (5 à 50 €/mois selon les contrats) est prélevée sur le net — elle ne fait pas partie des cotisations sociales mais réduit le net versé. Votre bulletin de paie la montre séparément.
- Calculer les congés payés sur le net. Les indemnités de congés payés sont calculées sur le brut (règle du maintien ou du 10e). Elles sont ensuite converties en net au moment du paiement.
- Confondre net imposable et net à payer. Le net imposable (montant reporté sur la déclaration d'impôts) est supérieur au net à payer car il inclut la CSG non déductible (2,40 %) et la CRDS (0,50 %) qui ont déjà été prélevées sur votre bulletin.
Pages associées
Methode : la formule applique le bareme progressif par tranches au revenu net imposable divise par le nombre de parts fiscales.
Avantage : connaitre son impot a l'avance permet d'anticiper sa tresorerie et d'optimiser les reductions applicables.
Montant : pour un revenu de 36 000 EUR, le cout est d'pres de 3 856 EUR en 2026, soit un taux effectif de 10,7 %.
Delai : la declaration se fait entre avril et juin, avec un resultat definitif communique en juillet-aout de chaque annee.
id="faq">Questions fréquentes sur le calcul brut net
Comment calculer le salaire net à partir du brut ?
Règle simplifiée : Net ≈ Brut × 0,78 pour un non-cadre (22 % de cotisations salariales). Formule exacte : Net = Brut − cotisations salariales détaillées. Exemple : 2 500 € brut × 0,78 = 1 950 € net. Pour un cadre (≈ 25 % de cotisations) : 2 500 € × 0,75 = 1 875 € net. Le SMIC 2026 : 1 802,95 € brut → 1 426,30 € net. Source : URSSAF, BOSS 2026.
Quel est le taux de cotisations salariales en 2026 ?
Pour un non-cadre : pres de 21,87 % du brut sous le plafond SS (4 005 €/mois). Pour un cadre : pres de 24-25 % (retraite AGIRC-ARRCO tranche 2 plus élevée). Détail : maladie 0,40 %, vieillesse plafonnée 6,90 %, vieillesse déplafonnée 0,40 %, retraite complémentaire 3,15 %, CEG 0,86 %, CSG déductible 6,80 %, CSG non déductible 2,40 %, CRDS 0,50 %. Total brut : 21,41 % sur brut complet (base CSG = 98,25 % du brut). Source : URSSAF, BOSS 2026.
Quelle différence entre salaire brut et net ?
Le salaire brut est la rémunération avant déduction des cotisations sociales salariales. Le salaire net est ce que vous percevez sur votre compte. La différence = cotisations salariales (~22 % pour un non-cadre). Ne pas confondre avec le 'coût du travail' ou 'super brut' (brut + cotisations patronales ≈ 42 % du brut), qui représente ce que l'employeur paye réellement. Exemple : 1 € brut coûte pres de 1,42 € à l'employeur et vous rapporte 0,78 € net.
Comment calculer son salaire horaire net ?
Taux horaire net = Salaire net mensuel ÷ 151,67 heures (durée légale 35h/semaine sur l'année). Exemple avec SMIC 2026 : 1 426,30 € ÷ 151,67 = 9,40 €/h net (12,02 €/h brut). Pour un salarié à 2 500 € brut (non-cadre) : net ≈ 1 956 € ÷ 151,67 = 12,90 €/h net. Le taux horaire brut : 2 500 ÷ 151,67 = 16,48 €/h brut. Pour des heures supplémentaires, majorées de 25 %, ajoutez 25 % au taux horaire brut.
Quel est le SMIC net en 2026 ?
SMIC 2026 (depuis le 1er janvier 2026) : 12,02 €/h brut, soit 1 802,95 € brut/mois pour 35h/semaine (151,67h/mois). Net : environ 1 426,30 €/mois (cotisations ≈ 20,9 % — légèrement moins qu'un salaire plus élevé). Source : décret n° 2025-1218 du 17 décembre 2025, URSSAF. Le minimum garanti 2026 : 4,22 €.
Pour le calcul, la methode repose sur les formules de reference actualisees au 1er mars 2026. Notre simulateur applique automatiquement les baremes en vigueur et tient compte des dernieres revalorisations publiees au Journal officiel.La CSG est-elle déductible des impôts ?
La CSG est partiellement déductible. CSG déductible (6,80 %) : déductible du revenu imposable — elle réduit votre base IR. CSG non déductible (2,40 %) et CRDS (0,50 %) : pas déductibles. Concrètement, pour un brut de 2 500 € : CSG déductible = 2 500 × 0,9825 × 6,80 % = 166,50 € de revenu en moins avant calcul IR. La base de calcul de la CSG/CRDS est 98,25 % du brut (abattement forfaitaire 1,75 % pour frais professionnels). Source : BOSS, article L.136-1 CSS.
Dernière mise à jour : février 2026
Sources : URSSAF — Taux de cotisations salariales 2026. Légifrance — Code du travail art. L.3231-2 (SMIC). BOSS (Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale) — barèmes 2026. AGIRC-ARRCO — taux retraite complémentaire 2026.
Source : macalculatriceenligne.com — Baremes et donnees 2026