Comment calculer l'indemnite de licenciement ?

Le preavis commence le jour de la presentation de la lettre de demission a l'employeur (remise en main propre ou reception de la LR AR). Le calcul se fait de date a date : si le preavis est de 1 mois et la demission presentee le 15, il court jusqu'au 14 du mois suivant.

Comment effectuer le calcul indemnite preavis en 2026 ?

Pour effectuer le calcul indemnite preavis en 2026, rassemblez vos donnees et saisissez-les dans notre calculateur en ligne. La formule applique automatiquement les coefficients et baremes a jour. Pour un montant de base de 1 000 €, le resultat depend des coefficients applicables. Notre outil est gratuit et fournit un resultat instantane conforme a la reglementation en vigueur.

Pourquoi le resultat du calcul indemnite preavis change-t-il selon les parametres ?

Le resultat du calcul indemnite preavis varie car chaque parametre influence le calcul final. Un taux de 5 % au lieu de 10 % divise le resultat par deux. En 2026, les principaux baremes ont ete revalorises de 3 a 5 %. Pour un montant de 2 000 €, la difference peut atteindre 100 € selon les parametres choisis. Notre simulateur prend en compte toutes les variables.

Calcul Indemnité de Préavis : Calculateur Gratuit en Ligne

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⚡ En bref

Calcul Indemnité de Préavis : Calculateur Gratuit en Ligne sert a calculer le montant net ou brut de votre remuneration selon les baremes URSSAF 2026. Les cotisations salariales representent environ 22 % pour un non-cadre et 25 % pour un cadre.

Calcul indemnite preavis represente le calcul du montant net a partir du salaire brut. En France, les cotisations salariales representent environ 22 % du brut pour un non-cadre.

⚠️ Avertissement : Estimations indicatives uniquement. Consultez un juriste en droit du travail avant toute decision.

En général, deux à trois minutes suffisent pour compléter le calcul avec notre outil.

✓ Mis a jour : Fevrier 2026

Le preavis est la periode entre la notification de la rupture du contrat et sa fin effective. Sa duree depend du statut et de l'anciennete : 1 mois pour un employe < 2 ans, 2 mois pour un employe > 2 ans, 3 mois pour un cadre. Si l'employeur dispense le salarie de preavis, il doit verser l'indemnite compensatrice de preavis (equivalent du salaire sur la duree). En cas de demission, le preavis est identique sauf convention collective specifique. Source : articles L1234-1 a L1234-8 du Code du travail.

Exemple : pour un salaire brut de 2 800 €, le indemnite donne un net de 2 184 € apres cotisations de 22 %.

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Le indemnite determine le montant exact de votre salaire, indemnite ou solde de conges. Simulateur 2026 conforme au Code du travail et aux baremes URSSAF.

Piege classique : les heures supplementaires sont majorees de 25 % pour les 8 premieres heures et de 50 % au-dela. Mais la convention collective peut prevoir des taux differents — toujours verifier.

Salaire brut mensuel (EUR)

Statut

Étape 1 : Renseignez vos valeurs dans les champs ci-dessus.

Étape 2 : Cliquez sur « Calculer » pour obtenir le résultat.

Étape 3 : Vérifiez le résultat et ajustez les paramètres si nécessaire.

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Ce que beaucoup ignorent : l'indemnité conventionnelle remplace l'indemnité légale UNIQUEMENT si elle est plus favorable. L'app compare les deux pour vous et applique le bon montant.

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Calcul Indemnité de Préavis : methode de calcul

La duree depend du motif de rupture et de la convention collective :

Statut / Categorie	< 6 mois	6 mois - 2 ans	> 2 ans
Ouvrier / Employe	Selon CC ou usage	1 mois	2 mois
Agent de maitrise	1 mois	1-2 mois	2 mois
Cadre	1-3 mois	3 mois	3 mois
VRP	1 mois	2 mois	3 mois

Minimum legal. La convention collective peut prevoir des durees differentes.

Cas de dispense

Dispense par l'employeur : le salarie percoit l'indemnite compensatrice de preavis
Demande du salarie : si l'employeur accepte, pas d'indemnite compensatrice
Faute grave/lourde : pas de preavis ni d'indemnite
Inaptitude : pas de preavis (rupture immediate)

Formule : calcul indemnité de préavis

ICP = Salaire brut mensuel x Nombre de mois de preavis

Inclut salaire de base + primes + avantages en nature. Art. L1234-5.

Situation	Duree preavis	ICP (salaire 3 000 €)	Soumise a cotisations ?
Employe, 1 an, demission	1 mois	3 000 €	Oui (salaire normal)
Employe, 5 ans, licenciement	2 mois	6 000 €	Oui
Cadre, 1 an, licenciement	3 mois	9 000 €	Oui
Cadre, dispense employeur	3 mois	9 000 € (versee par employeur)	Oui
Faute grave	0	0 €	—
Inaptitude pro	0 (ICP due)	3 mois si cadre = 9 000 €	Oui

L'ICP est imposable a l'IR et soumise aux cotisations comme du salaire. Donnees 2026.

Exemples concrets : calcul indemnité de préavis

Exemple 1 : Demission d'un employe apres 3 ans

Situation : Ibrahim, employe de commerce a 2 200 € brut, demissionne apres 3 ans.

Preavis : 2 mois (> 2 ans d'anciennete). Il doit travailler jusqu'au bout sauf dispense de l'employeur. S'il ne l'execute pas, l'employeur peut reclamer des dommages-interets.

Exemple 2 : Licenciement d'un cadre — dispense de preavis

Situation :

ICP : 3 mois x 4 500 = 13 500 € brut. Versee avec le STC. Soumise a cotisations et IR (contrairement a l'indemnite de licenciement).

Exemple 3 : Preavis de location — 1 ou 3 mois

Situation : Awa souhaite quitter son logement.

Preavis : 1 mois si zone tendue, logement meuble, mutation, perte d'emploi, ou beneficiaire RSA/AAH. 3 mois sinon (logement vide hors zone tendue). Le preavis court a partir de la reception de la lettre RAR par le proprietaire.

Erreurs frequentes : calcul indemnité de préavis

Quitter son poste avant la fin du preavis. Le salarie qui ne respecte pas son preavis de demission risque des dommages-interets. Seule la dispense ecrite de l'employeur le libere.
Confondre dispense et inexecution. La dispense par l'employeur = ICP versee. La dispense a la demande du salarie = pas d'ICP.
Oublier les heures d'absence pour recherche d'emploi. Pendant le preavis de licenciement, le salarie a dans 80 % des cas droit a 2h/jour d'absence pour chercher un emploi (CC).
Confondre preavis travail et preavis logement. Les regles sont totalement differentes (droit du travail vs loi du 6 juillet 1989).

Donnees de reference 2026

Indicateur paie 2026	Valeur	Source
SMIC brut mensuel	1 801,80 €	Decret 2025
Plafond SS mensuel	3 864 €	Arrete 2025
Taux CSG deductible	6,80 %	CGI art. 154 quinquies
Cotisation retraite T1	6,90 %	AGIRC-ARRCO 2026

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Questions frequentes sur calcul indemnité de préavis

✅ Vérifié par Claire Dubois

A propos de cet outil

Auteur : Equipe MaCalculatrice - Experts en Ressources Humaines

Mise a jour : 2026-02-27

Sources : code.travail.gouv.fr, www.service-public.fr, www.urssaf.fr.

Source : macalculatriceenligne.com — Baremes et donnees 2026

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