Comment calculer les conges payes ?

Deduisez environ 22 % du brut (non-cadre) ou 25 % (cadre). Formule : Net = Brut x 0,78. Exemple : 2 500 € brut x 0,78 = 1,950 € net. Le SM IC 2026 : 1,802.95 brut = 1,426.30 net.Le net imposable differe du net a payer. Il inclut la CS G non deductible (2,40 %) et la part employeur de la mutuelle obligatoire. C'est le montant qui sert de base au prelevement a la source.

Combien de jours de conges par mois travaille ?

1,426.30 €/mois net pour 35h/semaine, soit 1,802.95 € brut (11.88 €/h brut). Revalorise au 1er janvier 2026. Source : UR SS AF, Code du travail.Le calcul des conges payes utilise la methode la plus favorable au salarie : soit 1/10e de la remuneration brute de la periode de reference, soit le maintien de salaire. L'employeur compare les deux et retient la plus elevee.

Comment calculer l'indemnite de licenciement ?

Salaire net mensuel / 151,67 heures (35h x 52/12). Exemple : 1,426.30 € / 151,67 = 9.40 €/h net. Pour le brut : 11.88 €/h.Pour les CD D, l'indemnite de fin de contrat (prime de precarite) est de 10 % de la remuneration brute totale versee pendant le contrat. Elle est soumise a cotisations et imposable. Pour le calculer, la methode repose sur les formules de reference actualisees au 1er mars 2026.

Qu'est-ce que le solde de tout compte ?

Environ 22 % du brut pour un non-cadre, 25 % pour un cadre. Comprend : securite sociale (6.9+0.4 %), retraite (3.15 %), CS G (6.8+2.4 %), CR DS (0.5 %). Plafond SS : 3,864 €/mois.Le taux de cotisations salariales inclut : assurance maladie (0 % depuis 2018), vieillesse de base (6,90 % + 0,40 %), retraite complementaire (3,15 % T1 + 8,64 % T2), CS G/C RD S (9,70 %). Total : environ 22-23 % du brut.

Comment calculer la rupture conventionnelle ?

Le brut est le salaire avant cotisations. Le net est ce que vous recevez. Difference = cotisations salariales (~22 % non-cadre). Ne pas confondre avec le "super brut" (brut + cotisations patronales ~42 %).Le net imposable differe du net a payer. Il inclut la CS G non deductible (2,40 %) et la part employeur de la mutuelle obligatoire. C'est le montant qui sert de base au prelevement a la source.

Quelle est la duree du preavis de demission ?

La CS G deductible (6.8 %) est deductible du revenu imposable. La CS G non deductible (2.4 %) et la CR DS (0.5 %) ne le sont pas. Les autres cotisations sont deduites avant calcul de l'I R.Le calcul des conges payes utilise la methode la plus favorable au salarie : soit 1/10e de la remuneration brute de la periode de reference, soit le maintien de salaire. L'employeur compare les deux et retient la plus elevee.

Etape 1 : Rassembler les informations necessaires ?

Commencez par reunir toutes les donnees requises pour le calculer prorata. Pour un montant de 1 000 €, le resultat varie significativement selon les parametres secondaires. La precision depend de la qualite des donnees initiales. En 2026, les seuils de reference ont ete actualises. Renseignez vos valeurs dans les champs du calculateur pour obtenir votre resultat personnalise.

Etape 2 : Appliquer la formule de reference ?

Le calcul prend en compte les coefficients, les taux et les baremes en vigueur. Pour un cas standard, le resultat s'obtient en multipliant la base par le coefficient applicable. Le cout moyen de cette operation est de 50 € a 200 € aupres d'un professionnel, contre 0 € avec notre outil gratuit 2026.

Calculer un Prorata : Calculateur Gratuit en Ligne

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⚡ En bref

Calculer un Prorata : Calculateur Gratuit en Ligne sert a calculer le montant net ou brut de votre remuneration selon les baremes URSSAF 2026. Les cotisations salariales representent pres de 22 % pour un non-cadre et 25 % pour un cadre.

Calculer prorata mesure le calcul du montant net a partir du salaire brut. En France, les cotisations salariales representent pres de 22 % du brut pour un non-cadre.

⚠️ Avertissement : Estimations indicatives uniquement. Consultez un juriste en droit du travail avant toute decision.

En général, deux à trois minutes suffisent pour compléter le calcul avec notre outil.

✓ Mis a jour : Fevrier 2026

Pour convertir un salaire brut en net, deduisez pres de 22 % de cotisations salariales (non-cadre). En 2026, le SMIC est de 1,802.95 € brut soit 1,426.30 € net par mois (35h/semaine, 11.88 €/h brut). Les cotisations comprennent la securite sociale, la retraite complementaire, la CSG (6.8 % deductible + 2.4 % non deductible) et la CRDS (0.5 %). Source : URSSAF, Code du travail.

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Piege classique : les heures supplementaires sont majorees de 25 % pour les 8 premieres heures et de 50 % au-dela. Mais la convention collective peut prevoir des taux differents — toujours verifier.

Salaire brut mensuel (EUR)

Statut

Étape 1 : Renseignez vos valeurs dans les champs ci-dessus.

Étape 2 : Cliquez sur « Calculer » pour obtenir le résultat.

Étape 3 : Vérifiez le résultat et ajustez les paramètres si nécessaire.

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La base de calcul n'est pas la même pour un prorata de CP (jours ouvrés) et un prorata de loyer (jours calendaires). L'app ne mélange jamais les deux.

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Calculer un Prorata : methode de calcul

Le salaire net est le montant que vous percevez sur votre compte bancaire apres deduction des cotisations salariales obligatoires. La formule de base :

Salaire net = Salaire brut - Cotisations salariales

Les cotisations salariales (~22 % du brut) se decomposent en :

Securite sociale (vieillesse) : 6.9 % (plafonnee) + 0.4 % (deplafonnee)
Retraite complementaire (AGIRC-ARRCO) : 3.15 % (tranche 1, jusqu'a 3,864 €/mois)
CSG deductible : 6.8 %
CSG non deductible : 2.4 %
CRDS : 0.5 %

Pour un cadre, le taux global est plus eleve (~25 %) en raison de cotisations supplementaires (prevoyance, APEC). Pour un non-cadre, comptez pres de 22 %.

Les cotisations patronales (~42 %) sont payees par l'employeur en plus du brut et n'apparaissent pas sur votre bulletin de salaire.

Formule : calculer un prorata

Net = Brut × (1 - 22/100) = Brut × 0,78

Approximation non-cadre. Source : URSSAF 2026.

Salaire brut	Cotisations (~22 %)	Salaire net
1,802.95 € (SMIC)	396.65 €	1,426.30 €
2 000 €	440 €	1,560 €
2 500 €	550 €	1,950 €
3 000 €	660 €	2,340 €
3 500 €	770 €	2,730 €
4 000 €	880 €	3,120 €
5 000 €	1,100 €	3,900 €

Estimation non-cadre, secteur prive. Baremes 2026.

Exemples concrets : calculer un prorata

Exemple 1 : Salarie non-cadre au SMIC

Situation : Fatou est employee de commerce en CDI 35h/semaine.

Calcul : Brut = 1,802.95 €. Cotisations = 1,802.95 x 22/100 = 396.65 €. Net = 1,426.30 €/mois.

Soit 11.88 €/h brut, pres de 9.40 €/h net.

Exemple 2 : Cadre a 3 500 EUR brut

Situation : Julien est ingenieur (cadre) en CDI.

Calcul : Brut = 3 500 €. Cotisations cadre (~25 %) = 875 €. Net = 2 625 €/mois.

La difference avec un non-cadre (770 € de cotisations, net 2 730 €) s'explique par les cotisations prevoyance et APEC.

Exemple 3 : Temps partiel 24h/semaine

Situation : Sarah travaille 24h/semaine au SMIC.

Calcul : Brut = 11.88 x 24 x 52/12 = 1,235.52 €. Cotisations (22 %) = 271.81 €. Net = 963.71 €/mois.

Tableau de reference : calculer un prorata

Cotisation	Taux salarial	Assiette
Vieillesse plafonnee	6.9 %	Jusqu'a 3,864 €/mois
Vieillesse deplafonnee	0.4 %	Totalite du salaire
Retraite AGIRC-ARRCO T1	3.15 %	Jusqu'a 3,864 €/mois
CSG deductible	6.8 %	98,25 % du brut
CSG non deductible	2.4 %	98,25 % du brut
CRDS	0.5 %	98,25 % du brut
Total moyen	~22 %	Non-cadre

Source : URSSAF, baremes au 1er janvier 2026.

Le prorata temporis s'applique en cas de mois incomplet (entree ou sortie en cours de mois). La methode legale divise le salaire mensuel par le nombre de jours ouvres du mois, puis multiplie par les jours effectivement travailles.

Erreurs frequentes : calculer un prorata

Confondre net et net imposable. Le net imposable inclut la CSG non deductible (2.4 %) et la CRDS (0.5 %). Il est superieur au net verse.
Oublier les heures supplementaires. Les heures sup sont majorees (+25 % les 8 premieres, +50 % ensuite) et partiellement exonerees de cotisations.
Appliquer le meme taux cadre/non-cadre. Un cadre a ~25 % de cotisations vs ~22 % non-cadre, soit ~3 points de difference.
Ignorer le plafond SS. Au-dela de 3,864 €/mois, certaines cotisations (vieillesse plafonnee, retraite T1) ne s'appliquent plus.

SMIC et revalorisation 2026

Le SMIC a ete revalorise au 1er janvier 2026 a 11.88 €/h brut, soit 1,802.95 €/mois brut pour 35h/semaine (1,426.30 € net). La revalorisation est basee sur l'inflation et l'evolution du pouvoir d'achat des ouvriers et employes.

Le plafond de la Securite sociale 2026 est de 3,864 €/mois. Ce plafond sert de base au calcul de certaines cotisations et prestations.

Donnees de reference 2026

Indicateur paie 2026	Valeur	Source
SMIC brut mensuel	1 801,80 €	Decret 2025
Plafond SS mensuel	3 864 €	Arrete 2025
Taux CSG deductible	6,80 %	CGI art. 154 quinquies
Cotisation retraite T1	6,90 %	AGIRC-ARRCO 2026

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Questions frequentes sur calculer un prorata

✅ Vérifié par Claire Dubois

A propos de cet outil

Auteur : Equipe MaCalculatrice - Experts en Ressources Humaines

Mise a jour : 2026-02-27

Sources : code.travail.gouv.fr, www.service-public.fr, www.urssaf.fr.

Source : macalculatriceenligne.com — Baremes et donnees 2026

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