Calcul Jours Mensualisés Assistante Maternelle (Nounou) 2026
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- Formule : Jours mensualisés = Jours de présence annuels ÷ 12
- Jours de présence = 52 semaines × jours/semaine − congés enfant − jours fériés
- Salaire mensuel lissé = Salaire journalier × Jours mensualisés
- Pas de déduction des congés payés de la nounou (inclus dans le salaire)
- Obligatoire depuis la CCN assistantes maternelles du 1er juillet 2004
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Principe de la mensualisation pour les assistantes maternelles
La mensualisation est le mécanisme par lequel le salaire d'une assistante maternelle agréée est lissé sur 12 mois, indépendamment des variations de présence de l'enfant d'un mois à l'autre. Elle est obligatoire pour les assistantes maternelles employées par des particuliers (via Pajemploi) dans le cadre de la Convention Collective Nationale des assistants maternels du particulier employeur.
Sans mensualisation, le salaire varierait chaque mois (moins en décembre avec les fêtes, plus en septembre à la rentrée). La mensualisation garantit un revenu stable à la nounou et simplifie la gestion administrative pour les parents.
Méthode de calcul pas à pas
Étape 1 — Identifier les semaines travaillées :
(Les 5 semaines de congés payés de la nounou ne se déduisent pas ici)
Étape 2 — Calculer les jours de présence annuels :
Étape 3 — Calculer les jours mensualisés :
Étape 4 — Calculer le salaire mensuel :
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Exemple de calcul concret
| Paramètre | Valeur |
|---|---|
| Jours de garde par semaine | 4 jours (lundi, mardi, jeudi, vendredi) |
| Congés de l'enfant | 5 semaines (vacances chez les parents) |
| Jours fériés non travaillés | 7 jours sur les jours de garde |
| Semaines travaillées | 52 − 5 = 47 semaines |
| Jours de présence annuels | 47 × 4 − 7 = 181 jours |
| Jours mensualisés | 181 ÷ 12 = 15,08 jours/mois |
| Salaire journalier brut (ex.) | 46 €/jour |
| Salaire mensuel brut | 46 × 15,08 = 693,68 €/mois |
Congés payés : comment sont-ils versés ?
Les congés payés de l'assistante maternelle (5 semaines légales) s'ajoutent à son salaire sous forme d'une indemnité de congés payés égale à 10% de la rémunération brute versée dans l'année. Cette indemnité est soit incluse mensuellement dans le salaire (mention "ICP" sur le bulletin de paie), soit versée lors de la prise de congés.
Via Pajemploi, l'indemnité de congés payés est automatiquement calculée sur la base des déclarations mensuelles. Elle est versée par Pajemploi directement à l'assistante maternelle lors de ses congés.
Méthode conforme à la Convention Collective Nationale des assistants maternels du particulier employeur (CCN du 1er juillet 2004, brochure JO n°3317) et aux instructions Pajemploi (service URSSAF). Exemples et formules conformes aux fiches pratiques du service public (service-public.fr, rubrique "Assistante maternelle"). Consultez Pajemploi ou votre CAF pour un accompagnement personnalisé.
Questions fréquentes
Que faire si la nounou prend ses congés différemment d'une année à l'autre ?
La mensualisation est calculée sur la base de l'année contractuelle prévue. En cas de changement dans les habitudes de congés, il faut actualiser le contrat et recalculer les jours mensualisés pour l'année suivante. En cours d'année, le salaire reste fixe au montant mensualisé, même si les congés sont pris différemment du planning prévu.
La mensualisation s'applique-t-elle aussi pour une garde à temps partiel ?
Oui, la mensualisation s'applique quelle que soit la durée de garde. Même pour 2 jours de garde par semaine, on calcule les jours annuels de présence (2 × semaines travaillées − jours fériés), puis on divise par 12. Le salaire mensuel restera constant toute l'année sur cette base lissée.
Que se passe-t-il si l'enfant est malade et absent plusieurs jours ?
En cas de maladie de l'enfant, l'assistante maternelle conserve son salaire mensualisé complet si l'absence est inférieure aux seuils prévus au contrat. Si l'absence est due à la maladie de l'enfant certifiée par un médecin, la famille verse une indemnité d'absence à la nounou (montant souvent équivalent au salaire journalier × jours d'absence, dans les limites du contrat).
Comment déclarer les jours mensualisés sur Pajemploi ?
Sur Pajemploi, vous déclarez chaque mois le nombre de jours de présence réels (pas les jours mensualisés). Pajemploi recalcule automatiquement le salaire sur la base de la mensualisation enregistrée dans votre contrat. En fin d'année, Pajemploi vérifie la cohérence et peut procéder à une régularisation si les totaux diffèrent du contrat.
Peut-on ne pas mensualiser le salaire d'une assistante maternelle ?
Non. La mensualisation est obligatoire pour les assistantes maternelles agréées employées par des particuliers. C'est une disposition impérative de la CCN. La seule exception concerne les gardes occasionnelles non contractualisées, qui peuvent être rémunérées à la journée sans mensualisation.