Calcul Salaire 2026 : le simulateur universel Brut → Net pour tous les statuts
⚠️ Information fiscale et sociale
Ces simulations sont basées sur les barèmes URSSAF 2026, la Loi de Finances 2026 (19 février 2026) et le décret SMIC en vigueur. Elles sont indicatives et ne remplacent pas l'avis d'un expert-comptable ou d'un service RH. Le taux PAS réel communiqué par la DGFiP peut différer du taux neutre utilisé ici.
⚡ En bref
En 2026, un brut mensuel de 2 500 € non-cadre donne environ 1 950 € net à payer après PAS (taux neutre). Cotisations salariales ≈ 22 %, abattement CSG 1,75 %, barème IR LF 2026 revalorisé +0,9 %. SMIC 1 823,03 €, PMSS 4 005 €. Cadre : cotisations ≈ 25 % (APEC + prévoyance + AGIRC-ARRCO T2). Apprenti : exonération sur fraction ≤ 50 % SMIC (911,52 €) depuis le décret 2025-207.
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Les 3 niveaux de net en 2026
Sur un bulletin de paie, trois montants distincts apparaissent. Les confondre fausse toute simulation.
| Niveau | Définition | Exemple (2 500 € brut non-cadre) |
|---|---|---|
| Net social | Brut − toutes cotisations salariales. Montant affiché "net à payer avant impôt" sur le bulletin DADS. | ≈ 1 965 € |
| Net imposable | Brut − cotisations déductibles (hors CSG non-déductible 2,40 % et CRDS 0,50 %). Base de calcul du PAS. | ≈ 2 025 € |
| Net à payer | Net imposable − PAS (retenu par l'employeur pour la DGFiP). Somme réellement virée sur le compte. | ≈ 1 950 € (taux neutre) |
Point clé : le net imposable est supérieur au net social, car la CSG non-déductible (2,40 %) et la CRDS (0,50 %) ne sont pas déductibles fiscalement mais sont déduites du salaire versé.
Comparatif statuts : cadre, non-cadre, apprenti, temps partiel
Pour un brut de 2 500 € mensuel, voici l'impact réel selon le statut en 2026 :
| Statut | Taux cotis. | Net social | Net à payer | Spécificité |
|---|---|---|---|---|
| Non-cadre | ≈ 22 % | ≈ 1 965 € | ≈ 1 950 € | Régime standard AGIRC-ARRCO T1 |
| Cadre | ≈ 25 % | ≈ 1 875 € | ≈ 1 855 € | + APEC 0,06 % + prévoyance + CCN Cadres 1947 |
| Apprenti (21 ans 2e an) | ≈ 9,7 % sur fraction | 1 093 €* | 1 093 €* | Brut = 61 % SMIC = 1 112 € · décret 2025-207 |
| Temps partiel 80 % | ≈ 22 % | ≈ 1 570 € | ≈ 1 560 € | Brut 80 % = 2 000 €, mêmes taux non-cadre |
* L'apprenti 21 ans 2e année = 61 % SMIC 2026 (1 823,03 €) = 1 112,05 € brut. Seuil 50 % SMIC : 911,52 €. Fraction taxée : 200,53 € × 9,7 % = 19,45 €. Net = 1 092,60 €. Voir page apprenti.
80 % des sites oublient l'abattement CSG 1,75 % ou le taux PAS neutre 2026. Le simulateur IR intègre les 3 niveaux de net — social, imposable, à payer — pour chaque statut.
3 niveaux nets · Décret 2025-207 · URSSAF 2026
Cotisations salariales 2026 détaillées
Les taux URSSAF 2026 s'appliquent sur la base brute, avec un abattement CSG de 1,75 % (frais pro forfaitaires, art. L136-2 CSS). Base CSG = brut × 98,25 %. PMSS 2026 = 4 005 €/mois.
| Cotisation | Non-cadre | Cadre | Base |
|---|---|---|---|
| Sécu vieillesse plafonnée | 6,90 % | 6,90 % | ≤ PMSS (4 005 €) |
| Sécu vieillesse déplafonnée | 0,40 % | 0,40 % | Totalité brut |
| AGIRC-ARRCO T1 | 3,15 % | 3,15 % | ≤ PMSS |
| AGIRC-ARRCO T2 | — | 8,64 % | PMSS à 8× PMSS (cadre) |
| APEC | — | 0,06 % | ≤ 4× PMSS (cadre) |
| Prévoyance cadre obligatoire | — | ≈ 1,50 % | ≤ PMSS (CCN Cadres 1947 art. 7) |
| CSG déductible | 6,80 % | 6,80 % | 98,25 % du brut |
| CSG non-déductible | 2,40 % | 2,40 % | 98,25 % du brut |
| CRDS | 0,50 % | 0,50 % | 98,25 % du brut |
| TOTAL approximatif | ≈ 22 % | ≈ 25 % | — |
Sources : URSSAF taux 2026 · Code Sécurité sociale art. L136-1-1 · CCN Cadres 1947 art. 7 · PMSS 2026 = 4 005 €/mois (revalorisation +2 %)
Barème IR 2026 et impact PAS
La Loi de Finances 2026 du 19 février 2026 a revalorisé les tranches de +0,9 % (inflation). Le barème s'applique sur le revenu net imposable annuel par part (quotient familial). La DGFiP transmet ensuite un taux PAS à l'employeur.
| Tranche revenu annuel (1 part) | Taux TMI |
|---|---|
| 0 € à 11 497 € | 0 % |
| 11 497 € à 29 315 € | 11 % |
| 29 315 € à 83 823 € | 30 % |
| 83 823 € à 180 294 € | 41 % |
| Au-delà de 180 294 € | 45 % |
Taux PAS neutre 2026 (si le salarié n'a pas transmis son taux à l'employeur) : 0 % jusqu'à 1 620 €/mois de net imposable, progressif jusqu'à 43 % au-delà de 47 500 €/mois (arrêté PAS 2026, DGFiP). Ce taux est indépendant de la TMI annuelle.
3 exemples chiffrés complets
Exemple 1 — Non-cadre 2 500 € brut (SMIC 1 823,03 €, PMSS 4 005 €)
Cotisations ≈ 22 % = 550 €. Base CSG = 2 500 × 98,25 % = 2 456,25 €. Net social ≈ 1 965 €. Net imposable ≈ 2 025 € (reajout CSG non-déductible 2,40 % + CRDS 0,50 % sur la base). PAS neutre (net impo mensuel ≈ 1 688 €) ≈ 2,7 % = 46 €. Net à payer ≈ 1 979 €. Ratio brut/net : 79,2 %.
Exemple 2 — Cadre 5 000 € brut
T1 sur PMSS 4 005 €, T2 sur 995 €. Cotisations cadre ≈ 25 % = 1 250 €. Net social ≈ 3 750 €. Net imposable annuel ≈ 46 000 € → TMI 30 % (seuil 29 315 €, LF 2026). PAS mensuel ≈ 12-14 %. Net à payer ≈ 3 240-3 330 €. Ratio brut/net : ≈ 66-67 %. APEC 0,06 % + prévoyance CCN Cadres 1947 compris.
Exemple 3 — Apprenti 21 ans, 2e année (décret 2025-207 du 28 fév. 2025)
Barème : 61 % × SMIC 1 823,03 € = 1 112,05 € brut. Seuil exonération 50 % SMIC = 911,52 €. Fraction soumise CSG + CRDS : 1 112,05 − 911,52 = 200,53 €. Cotisations = 200,53 × 9,7 % = 19,45 €. Net = 1 092,60 €. Net imposable < 1 620 € → PAS neutre 0 %. Net à payer = 1 092,60 €. Voir simulateur apprenti dédié.
Formules exactes
CSG déductible = Base CSG × 6,80 %
CSG non-déductible = Base CSG × 2,40 %
CRDS = Base CSG × 0,50 %
Net social = Brut − Σ cotisations salariales
Net imposable = Brut − (cotisations déductibles uniquement)
Net à payer = Net imposable − (Net imposable × Taux PAS)
[Apprenti] Cotisations = 9,70 % × MAX(0, Brut − 50 % SMIC)
50 % SMIC 2026 = 1 823,03 × 50 % = 911,52 €
[IR annuel] = Σ (Tranche × Taux TMI) — barème LF 2026
Seuils : 11 497 / 29 315 / 83 823 / 180 294 €
Sources officielles
- Service-public.fr fiche F2300 — Cotisations et contributions salariales
- URSSAF.fr — Taux de cotisations 2026, PMSS 4 005 €
- Légifrance — Loi de Finances 2026 du 19 février 2026 · Décret n° 2025-207 du 28 février 2025
- Code du travail art. L3121-58 (forfait jours) · Code Sécurité sociale art. L136-1-1 (CSG) · art. L136-2 (abattement 1,75 %)
- Ministère de l'Économie · DGFiP — Arrêté PAS 2026 · Barème prélèvement à la source
- CCN Cadres 1947 art. 7 — Prévoyance obligatoire cadres
❓ Questions fréquentes sur le calcul de salaire 2026
Comment calculer son salaire net à partir du brut en 2026 ?
Multipliez le brut par ≈78 % (non-cadre) ou ≈75 % (cadre) pour une estimation rapide du net social. Appliquez ensuite le taux PAS neutre DGFiP sur le net imposable. SMIC 2026 : 1 823,03 €, PMSS : 4 005 €. Le barème LF 2026 est revalorisé de +0,9 % par rapport à 2025.
Quelle est la différence entre net social, net imposable et net à payer ?
Net social = brut − toutes cotisations salariales. Net imposable = brut − cotisations déductibles (base IR). Net à payer = net imposable − PAS. Ces 3 montants diffèrent toujours : le net imposable est supérieur au net social car CSG non-déductible (2,40 %) et CRDS (0,50 %) ne sont pas déductibles fiscalement.
Combien touche-t-on net avec un brut de 2 500 € en 2026 ?
2 500 € brut non-cadre → ≈ 1 979 € net à payer (taux PAS neutre, abattement CSG 1,75 %). Cadre au même brut : ≈ 1 855 € net à payer (cotisations ≈ 25 % incluant APEC et prévoyance CCN Cadres 1947).
Quelles cotisations salariales sont prélevées en 2026 ?
Non-cadre ≈ 22 % : sécu vieillesse 6,90 %, AGIRC-ARRCO T1 3,15 %, CSG 9,20 % (base 98,25 %), CRDS 0,50 %. Cadre ≈ 25 % : idem + APEC 0,06 %, prévoyance 1,5 % T1, AGIRC-ARRCO T2 8,64 % au-delà du PMSS 4 005 €.
Comment fonctionne le prélèvement à la source (PAS) sur mon salaire ?
La DGFiP transmet un taux personnalisé à l'employeur, qui le retient sur le net imposable. Taux neutre 2026 : 0 % jusqu'à 1 620 €/mois, puis progressif. Le PAS est indépendant de la TMI annuelle : il anticipe l'impôt sans en être une représentation exacte.
Quel est le SMIC net en 2026 ?
SMIC brut 2026 : 1 823,03 € (35 h, 12,02 €/h). Net social ≈ 1 423 €. PAS neutre 0 % (net imposable < 1 620 €/mois). Net à payer ≈ 1 426 € (non-cadre, cotisations ≈ 22 %, abattement CSG 1,75 %).
Un cadre paie-t-il plus de cotisations qu'un non-cadre ?
Oui, d'environ 3 points. Un cadre paie en plus : APEC (0,06 %), prévoyance cadre obligatoire (~1,5 % T1), et AGIRC-ARRCO T2 (8,64 % sur la fraction au-delà du PMSS 4 005 €). Ces cotisations sont imposées par la CCN Cadres 1947 art. 7.
Comment la TMI impacte-t-elle mon salaire net à payer ?
La TMI détermine votre taux marginal d'imposition annuel (barème LF 2026 : 11/30/41/45 %). Le PAS mensuel est calculé sur votre taux DGFiP personnalisé, pas directement sur la TMI. Les deux peuvent diverger (revenus variables, autres revenus taxables).
Le barème de l'impôt 2026 a-t-il changé ?
Oui. La Loi de Finances 2026 du 19 février 2026 a revalorisé les tranches de +0,9 %. Nouveaux seuils (revenus 2025) : 0 % jusqu'à 11 497 €, 11 % jusqu'à 29 315 €, 30 % jusqu'à 83 823 €, 41 % jusqu'à 180 294 €, 45 % au-delà.
Le salaire apprenti a-t-il encore une exonération en 2026 ?
Partiellement. Depuis le décret 2025-207 du 28 février 2025, seule la fraction du salaire ≤ 50 % SMIC (911,52 €) reste exonérée. La fraction supérieure subit CSG 9,2 % + CRDS 0,5 % = 9,7 %. L'exonération totale jusqu'à 79 % SMIC est supprimée. Voir calcul salaire apprenti 2026.
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